EXPORT AREA MANAGER - IMPIANTI E MACCHINARI

ricerca, per azienda specializzata nella progettazione e produzione di impianti e macchinari industriali, una figura di EXPORT AREA MANAGER .

La risorsa, rispondendo direttamente allâ Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale delle aree estere assegnate, con lâ obiettivo di consolidare i rapporti con i clienti acquisiti e ampliare la presenza aziendale attraverso lâ acquisizione di nuovi clienti e lo sviluppo di partnership commerciali.

Principali responsabilità:

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nelle aree geografiche assegnate;

• Individuare nuove opportunità di business e sviluppare nuovi mercati internazionali;

• Acquisire nuovi clienti e partner commerciali, consolidando la rete distributiva;

• Gestire le trattative commerciali con interlocutori internazionali;

• Analizzare le esigenze dei clienti e individuare soluzioni tecniche e commerciali adeguate;

• Monitorare i risultati e il raggiungimento degli obiettivi di vendita attraverso gli strumenti aziendali di reportistica e CRM.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in ambito meccanico, industriale, gestionale o titolo di studio affine;

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nella vendita di impianti, macchinari o prodotti tecnici industriali;

• Esperienza nello sviluppo e nella gestione di mercati esteri;

• Ottima conoscenza della lingua inglese;

• Capacità di lettura e comprensione della documentazione tecnica e commerciale;

• Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;

• Spiccate doti relazionali, comunicative e negoziali;

• Disponibilità a effettuare trasferte internazionali , indicativamente una settimana al mese.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza nella vendita di impianti industriali e macchinari su commessa;

• Conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente tedesco, francese o spagnolo;

• Familiarità con sistemi CRM e strumenti di reportistica commerciale, in particolare il gestionale Practor.

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato;

• RAL indicativa: â ¬ 40.000â 45.000;

• Retribuzione variabile: MBO e premi legati al fatturato;

• Trasferte: internazionali, circa una settimana al mese;

• Modalità di lavoro: attività in presenza, non è previsto smart working.

Luogo di lavoro: zona BRUSAPORTO (BG).