Junior Project Planner

IL TUO RUOLO

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Operational Planner Junior, per lo svolgimento delle seguenti attività:

• Supporto al controllo della commessa (tempi): dalla pianificazione dei tempi al controllo del budget finalizzato alla comprensione dello stato di avanzamento della commessa, analisi Earned Value, Analisi What if, percorso critico;

• Supporto nella pianificazione fisica di dettaglio in termini di tempi e interconnessione delle attività;

• Supporto nell’identificazione, nella definizione e nell’analisi del percorso critico: individuare la sequenza di attività che determinano i vincoli, le potenziali ottimizzazioni e gli elementi di rischio sul percorso critico;

• Supporto nella gestione, nel monitoraggio e nel controllo dell’avanzamento fisico: analizzare lo stato e le performance del progetto con riferimento alla pianificazione di base (baseline di progetto);

• Supporto nell’impostazione e nello sviluppo della reportistica di avanzamento.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Hai maturato esperienza di da 1 a 3 anni anni nel ruolo, ma verranno valutate anche candidature con altre seniority purchè in linea con i requisiti richiesti;

• Hai esperienza e conoscenza anche base della pianificazione fisica di dettaglio, includendo la capacità di pianificare tutte le discipline, le attività e gli eventi con precisione temporale e in termini di legami di interdipendenza;

• Sei in possesso di capacità di analisi di reportistica avanzata per stakeholder interni ed esterni;

• Hai competenze base nella gestione progettuale, attraverso le principali tecniche di progetto (Gantt, Pert, CPM, resource levelling, earned value);

• Dimostri attitudine alle sfide e a lavorare per progetti;

• Hai capacità di comunicazione assertiva orientata al cambiamento;

• Hai buone capacità comunicative all'interno di organizzazioni complesse e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli dell’organizzazione;

• Hai una buona conoscenza della lingua inglese;

• Possiedi nuone capacità nel lavoro di squadra.

Valuteremo positivamente: 

• Aver maturato esperienza in contesti di Engineering & Construction;

• Aver utilizzato a livello professionale Primavera P6 e MS Project. 

PERCHè TI PIACERà LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;

Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;

Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Sede : Roma. Modalità di lavoro ibrida, in conformità con le richieste del progetto.

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo Determinato o Indeterminato. La retribuzione verrà concordata in sede di colloquio.

Inquadramento : CCNL Commercio – 3 Livello. 

Mansione : Associate Compliance, Quality & Regulatory Engineer. 

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 27,746  a € 30,825  per il 3° livello. 

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.