ADDETTA/O ALLA TRANCIATURA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE

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Si ricerca ADDETTA/ADDETTO ALLA TRANCIATURA APPARTENENTE ALLE CAT. PROTETTE (L.68/99) per importante azienda che lavora nel settore metalmeccanico e minuterie metalliche.

L ADDETTA/ADDETTO ALLA TRANCIATURA dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• eseguire il processo di lavorazione delle minuterie metalliche e accessori moda che viene effettuato tramite l'uso di apposite presse;
• occuparsi della produzione di stampi degli accessori moda attraverso l'utilizzo della macchina della tranciatura;
• ricavare il pezzo grezzo delle minuterie metalliche dividendolo dal materiale in eccesso;
• utilizzare uno stampo composto da una matrice e da un punzone.

Requisiti:

Per svolgere l'attività di ADDETTA/ADDETTO ALLA TRANCIATURA APPARTENENTE ALLE CAT. PROTETTA (L.68/99) sono richiesti:

 

• titolo di studio, diploma e/o corso di formazione nel settore metalmeccanico;
• essere disponibili a svolgere quando necessario turni notturni;
• esperienza anche breve in contesti di produzione;
• verranno valutati anche profili junior senza esperienza;
• essere in possesso di patente A o B;
• disponibilità immediata.

 

L azienda lavora nel settore della metalmeccanica e della moda e si trova a Scandicci (FI).

L orario di lavoro si svolgerà FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI da lunedì al venerdì in orario 6:00/14:00 o 14:00/22:00 o 22:00/6:00 o 8:00/17:00.

Si offre iniziale contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato

 

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze

 

#offertedelmese

RAL min: 24000.00 - RAL max: 26000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è  rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,  e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it