Sc26/55 - Hr Analyst

Importante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all’estero ci ha incaricato di ricercare una figura diSC26/55- HR ANALYSTLa risorsa, inserita all’interno della funzione HR e a diretto riporto dell’HR Administration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionali ed organizzativi attraverso l’elaborazione ed analisi dei dati HR e il monitoraggio dei principali KPI’s relativi al personale.Principali responsabilità:Elaborare e monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in stretta collaborazione con l’HR Administration e i ControllerMonitorare le spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendo eventuali azioni correttiveDefinire, in collaborazione con i Responsabili HR, i principali KPI’sFornire alla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazione dei report direzionaliPartecipare ai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell’area HRUtilizzare e valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l’estrazione, l’analisi e la presentazione dei datiPer questa posizione si ricerca:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affiniEsperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di GestioneConoscenza dei principi di contabilità e del controllo di gestioneOttima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business IntelligenceBuona conoscenza della lingua ingleseL’azienda offre:Contratto a tempo indeterminatoInquadramento in base alle esperienze maturateRal tra € 40.000 ed € 50.000Sede di lavoro: Provincia di TrevisoRiferimento: SC26/55