SOCIAL MEDIA & CONTENENT MANAGER CINEMA - CPI DI RIVOLI

CENTRO PER L'IMPIEGO DI RIVOLI

Il Centro per l’impiego eroga gratuitamente i servizi per il lavoro a favore di cittadini e imprese previsti dalla normativa nazionale e regionale. Svolge le funzioni esclusive assegnate dal d.lgs. 150/2015 e dal d.lgs. 151/2015, e s.m.i.

Posizione:

SOCIAL MEDIA & CONTENENT MANAGER – NUOVA APERTURA CINEMA

Alte professionalità e grandi reclutamenti

Luogo di lavoro: GRUGLIASCO (TORINO)

Mansione: Nuova struttura cinematografica di prossima apertura a Grugliasco ricerca un/a Social Media & Content Manager creativo/a, dinamico/a e appassionato/a di cinema e cultura pop.

La risorsa sarà il "volto digitale" del cinema: nella fase di pre-lancio curerà il posizionamento dei canali social, la strategia di content marketing e la campagna di promozione/inaugurazione. Ad apertura avvenuta, si occuperà della gestione quotidiana dei canali social, del coinvolgimento della community locale, della promozione della programmazione settimanale, delle rassegne e degli eventi speciali. Riporterà al Direttore del Cinema.

• Fase Pre-Apertura & Lancio:

o Strategia e Startup Canali: Creazione, configurazione e ottimizzazione dei profili social ufficiali (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Google Business Profile).

o Campagna di Teaser & Countdown: Ideazione e produzione del piano editoriale di lancio per creare attesa e awareness sul territorio.

o Digital PR Locale & Influencer: Mappatura e coinvolgimento di creator, influencer locali, community di cinefili e media partner per l'evento di inaugurazione.

o Copertura Evento di Apertura: Gestione completa della copertura live (Storie, Reel, dirette) durante il taglio del nastro e la prima serata ufficiale.

• Gestione Social Quotidiana & Programmazione:

o Piano Editoriale (PED): Pianificazione e creazione dei contenuti settimanali per promuovere l'uscita dei film in sala, le rassegne, le promozioni e i servizi F&B (bar/pop-corn).

o Content Creation On-Site: Produzione di foto, brevi video (Reel/TikTok), interviste al pubblico ed elementi grafici d'impatto da realizzare direttamente all'interno del cinema.

o Community Management: Presidio attivo dei commenti, messaggi privati e recensioni, garantendo un'assistenza clienti digitale tempestiva ed empatica.

• Advertising & Partnership Local Marketing:

o Advertising Geolocalizzato: Definizione e gestione di campagne adv (Meta Ads / TikTok Ads) mirate sul target locale per spingere prevendite, abbonamenti ed eventi speciali.

o Co-Marketing & Eventi: Collaborazione con scuole, associazioni culturali ed enti locali per promuovere proiezioni dedicate e rassegne tematiche.

o Monitoraggio & Analytics: Analisi settimanale e mensile dei KPI social (reach, engagement rate, conversioni biglietti) per ottimizzare la strategia di comunicazione.

N. posizioni aperte: 1

Requisiti:

Esperienza richiesta: SI - in altra attività, in agenzie o come freelance nel ruolo di Social Media Manager, preferibilmente nel settore Entertainment, Cinema, Eventi, Retail o Cultural Management. Il livello richiesto è: Esperto

REQUISITI:

Titolo di studio: preferibile Laurea o diploma in Marketing, Comunicazione, Digital Media o settori affini.

COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Visual & Video Making: Ottima capacità di shooting e montaggio video rapido tramite smartphone e app dedicate (CapCut, Premiere Pro/Rush, Lightroom, Canva, Photoshop).

• Copywriting: Eccellente padronanza della lingua italiana, con uno stile di scrittura fresco, ingaggiante e adatto ai vari canali.

• ADV & Analytics: Buona conoscenza di Meta Business Suite, Gestione Inserzioni e strumenti di analisi dati social.

• Cultura Cinematografica: Forte passione per il cinema, le serie TV e la cultura pop.

COMPETENZE TRASVERSALI (SOFT-SKILLS)

• Spiccata creatività, senso estetico e capacità di intercettare i trend del momento (es. audio virali TikTok/Reel).

• Flessibilità oraria e disponibilità a presenziare in struttura durante weekend, anteprime ed eventi serali.

• Autonomia organizzativa, velocità di esecuzione e spinto orientamento al lavoro di squadra.

Altre informazioni:

Contratto offerto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Durata del contratto in mesi: 2

Modalità di lavoro: PART TIME

Range RAL: Visualizzare il telefono su inrecruiting.intervieweb.it

Contratto di lavoro a norma di legge con inquadramento secondo il CCNL di riferimento.

Tipologie di inserimento: TD/TI Full-Time o part time

La retribuzione sarà definita in sede di colloquio in coerenza con l’esperienza maturata

La selezione e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).

Modalità di invio della candidatura: vai alla Piattaforma Servizi Lavoro Piemonte , esegui l'accesso con Spid o CIE (Carta di identità elettronica), Verifica nell’area curriculum se il sistema ha già creato automaticamente un curriculum. In caso contrario, puoi generarne uno utilizzando i dati già presenti nel tuo Fascicolo personale, oppure cliccare su Crea curriculum personalizzato se desideri modificarlo aggiungendo o rimuovendo informazioni. Cerca l'annuncio inserendo il titolo nel campo apposito, visualizza i dettagli e clicca sul pulsante CANDIDATI .Per la sola visualizzazione dell'annuncio non è necessaria l'autenticazione.