PROJECT & ASSET MANAGER

Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno della Business Unit Commercial, nell’unità organizzativa PMO & Technical Asset Management - Off Terminal, è alla ricerca di:

Project & Asset Manager

La risorsa, a diretto riporto del Process Owner, sarà inserita nell’unità organizzativa PMO & Technical Asset Management - Off Terminal, che si occupa della pianificazione, del coordinamento e della gestione dei progetti di subconcessione commerciale, garantendo l’integrazione tra le diverse funzioni tecniche aziendali e il rispetto di tempi, qualità e requisiti di progetto.

Avrà maturato un’esperienza di 3–5 anni principalmente in ambito Project / Program Management, preferibilmente all’interno di contesti aziendali strutturati e di medio-grandi dimensioni.

Principali attività e aree di responsabilità:

• Pianificare e monitorare i progetti di subconcessione commerciale;
• Coordinare gli stakeholder e le funzioni tecniche interne (Infrastrutture, Manutenzione, Security, ADR Tel, Health & Safety);
• Analizzare la documentazione progettuale (computi metrici, elaborati tecnici, disegni Autocad);
• Individuare e gestire le criticità di progetto;
• Predisporre la reportistica e le presentazioni a supporto del management.

Requisiti ed esperienze:

• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office 365:
  • Excel avanzato (tabelle pivot, funzioni avanzate; VBA considerato un plus);
  • PowerPoint (strutturazione e redazione presentazioni).
• Ottima conoscenza di Autocad 2D (3D e BIM considerati un plus);
• Conoscenza di strumenti di Project Management (Microsoft Project; Primavera considerato un plus);
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze:

• Capacità di analisi e sintesi;
• Problem Solving;
• Pianificazione e organizzazione del lavoro;
• Teamwork;
• Network leadership.

Titolo di studi:

Laurea magistrale in Ingegneria Edile, Civile, Gestionale, Meccanica o Architettura.

Sede di Lavoro:

Fiumicino Aeroporto

Tipologia di offerta:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Modalità di lavoro ibrida.

La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.