Ingegnere gestionale junior

pstrongCHI SIAMO /strong /ppbr / /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre strong10000 /strong dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a strongMilano /strong e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppbr / /ppstrongRuolo /strong /ppSiamo alla ricerca di un/una strongIngegnere Gestionale Junior /strong fortemente motivato/a a intraprendere un percorso di crescita nella digitalizzazione dei processi industriali. La risorsa entrerà a far parte del nostro team dedicato all#39;innovazione delle Operations, supportando l#39;analisi delle esigenze di fabbrica e l#39;implementazione di soluzioni software per la gestione della produzione (MES/MOM). /ppbr / /ppbr / /ppstrongResponsabilità Chiave /strong /pullistrongAnalisi dei Processi: /strong Supportare la mappatura e l#39;analisi dei processi produttivi e logistici dei clienti per individuare le opportunità di digitalizzazione. /lilistrongDocumentazione Funzionale: /strong Collaborare alla stesura delle specifiche di progetto e dei requisiti utenti per garantire l#39;allineamento tra il business e le soluzioni IT/OT. /lilistrongSupporto all#39;Implementazione: /strong Affiancare i consulenti senior nelle attività di configurazione, parametrizzazione e test delle piattaforme MES/MOM. /lilistrongQuality Commissioning: /strong Partecipare al collaudo delle soluzioni e affiancare il cliente durante le fasi di avvio operativo in stabilimento. /lilistrongFormazione Supporto: /strong Contribuire alla preparazione del materiale didattico e formare gli utenti finali sull#39;utilizzo dei nuovi strumenti digitali. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongProfilo del Candidato /strong /ppRicerchiamo un profilo analitico e proattivo, desideroso di sviluppare competenze verticali nell#39;Industry 4.0: /pullistrongBackground Accademico: /strong Laurea (Triennale o Magistrale) in strongIngegneria Gestionale /strong (o indirizzi ingegneristici affini). /lilistrongEsperienza: /strong Neolaureato/a o con strongbreve esperienza (0-2 anni) /strong in contesti industriali, di consulenza o system integration. emUna prima esposizione o infarinatura sui sistemi MES/MOM (anche accademica o di tesi) costituisce un plus. /em /lilistrongCompetenze Tecniche: /strong Solida comprensione dei processi produttivi (gestione commesse, avanzamento produzione, qualità, manutenzione) e concetti base di gestione dati (gradita la conoscenza di strongSQL /strong). /lilistrongLingue: /strong Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore). /lilistrongSoft Skill: /strong Curiosità per il mondo manifatturiero, attitudine al problem solving, ottime doti comunicative e disponibilità a trasferte presso i clienti. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongemCosa offriamo? /em /strong /ppbr / /ppemLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 €. /em /ppbr / /ppemLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /em /ppbr / /ppemSono inoltre prevesti: /em /ppbr / /pulliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p