Store Manager

FORNO BRISA CRESCE E CERCA STORE MANAGER

Chi siamo

Forno Brisa nasce a Bologna nel 2015 con un’idea semplice: portare prodotti artigianali fatti bene – pane, pizza, cioccolato bean‑to‑bar e caffè di filiera – senza scendere a compromessi su qualità e responsabilità. In questi anni l’azienda è cresciuta, progetti e apertura si sono moltiplicati, ma la dinamica è rimasta la stessa: non c’è una storia “arrivata”, c’è un percorso che si costruisce mentre si lavora.

La struttura si regge su due elementi non negoziabili: prodotto e persone . L’obiettivo è produrre valore lungo tutta la filiera — chi coltiva, chi trasforma, chi lavora nei negozi, chi acquista.

Non è retorica: Brisa ha scelto di certificare il proprio approccio e dal 2023 continua a certificarsi sia Great Place to Work sia Parità di Genere , segnali concreti di un ambiente che vuole funzionare e rispettare le persone, non raccontarlo soltanto.

Cerchiamo persone dal sorriso contagioso, spiccato spirito di squadra, con grande curiosità e tanta voglia di mettersi in gioco. Il nostro è un modello di impresa orizzontale basato su fiducia, responsabilità e autonomia diffusa. Tutti i team condividono un metodo di lavoro e hanno un coordinatore che li guida e li mette in connessione con il resto dell’azienda.

SI OCCUPERÀ DI

• Svolgere turni in negozio come frontman
• Pianificare i turni dei frontman del suo team
• Attività di controllo dei flussi di cassa
• Seguire il percorso dei componenti del suo team con colloqui periodici
• Organizzare e tenere la riunione settimanale del team
• Effettuare gli ordini per l’approvvigionamento di merce al negozio
• Registrare e analizzare gli indicatori di performance
• Impostare la pianificazione commerciale del negozio
• Contribuire al continuo miglioramento dell’organizzazione dei negozi
• Contribuire, tutti i giorni, alla costruzione di un ambiente di lavoro sano e vivace

CERCHIAMO UNA PERSONA CON

• Esperienza pregressa nell’ambito della gestione di team
• Forte motivazione e senso di responsabilità
• Desiderio di lavorare con e per la squadra
• Buone doti organizzative
• Buone doti comunicative
• Plus: esperienza in aziende improntate su una leadership basata su coinvolgimento e esaltazione dei talenti delle persone