Responsabile Punto Vendita

pbCHI È COMOLI FERRARI /b /ppbr/ppbComoli Ferrari è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria /b bcompletamente italiano /b, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. /ppIl gruppo si è bcaratterizzato /b per bun approccio SMART /b alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio bsull’Industry 4.0 /b, ed è diventato un vero bhub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. /b /ppCon b113 punti vendita /b, dislocati in b8 regioni /b, e oltre b1200 collaboratori /b altamente qualificati l’azienda rappresenta oltre il 10%b del mercato italiano. /b /ppIlb fatturato /b consolidato del Gruppo Comoli Ferrari del b2024 è stato di 581 milioni di euro. /b /ppbr/ppbr/ppPer il nostro Punto Vendita di bLivorno /bsiamo alla ricerca di una figura di bResponsabile Punto Vendita: /b /ppbr/ppbr/ppbPROFILO E RESPONSABILITA’ /b /ppbr/pulliGestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale; /liliGestione del portafoglio clienti del punto vendita; /liliGestione dei rapporti con i fornitori del territorio; /liliGestione operativa del punto vendita; /liliOrganizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio; /liliAssicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team; /liliCura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale; /liliGestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi. /li /ulpbr/ppbr/ppbREQUISITI DELLA RISORSA: /b /ppbr/pulliApproccio positivo e intraprendente; /liliPredisposizione nel dare e ricevere riscontri; /liliCapacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone; /liliOttime capacità gestionali e di pianificazione; /liliOrientamento al cliente e al risultato; /liliForti doti analitiche e di visione di insieme. /li /ulpbr/ppbr/ppbINQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: /b /ppbr/ppbTipologia contrattuale: /b contratto a Tempo indeterminato, orario Full time. /ppbr/ppbRetribuzione annua lorda (RAL): /b a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. /ppbr/ppbr/ppbIL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’ /b /ppbr/ppCrediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone. /ppValutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo. /p