AUTISTA PATENTE C - PIAZZALISTA

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso , ricerca per azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) una figura di AUTISTA PATENTE C PIAZZALISTA da inserire presso la sede di Montebelluna (TV) .

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Montebelluna (TV)

Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda.

CCNL applicato: Commercio e Terziario.

Inquadramento: 4° livello.

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: 1.784 lordi mensili, come previsto dal CCNL Commercio e Terziario.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali

La risorsa sarà inserita all'interno dell'organico aziendale e si occuperà di:

• Movimentazione dei mezzi all'interno del piazzale aziendale;
• Supporto alle attività di magazzino nei momenti di minore operatività;
• Collaborazione con il personale logistico per garantire la corretta gestione delle attività operative.

Requisiti richiesti

• Patente C e CQC in corso di validità;
• Esperienza pregressa nella mansione;
• Affidabilità, precisione e senso di responsabilità.

Competenze considerate preferenziali

• Residenza a Montebelluna (TV) o in zone limitrofe;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team;
• Buona organizzazione del lavoro e flessibilità operativa.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con l'azienda cliente;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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