IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI

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IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI

Per solida realtà industriale leader nel settore della progettazione e produzione di macchinari operativi, ricerchiamo un/una Impiegato/a Ufficio Acquisti per ampliamento dell'organico presso la sede di Nogara (VR) .

Mansioni

• Gestione degli ordini di acquisto: elaborazione, solleciti, modifiche e cancellazioni;
• Sviluppo e monitoraggio di report per ordini non confermati e scaduti;
• Interfaccia con i fornitori per le attività di approvvigionamento tramite portale dedicato;
• Analisi dei prezzi di acquisto e aggiornamento dei costi standard e delle varianze in ERP;
• Partecipazione alle riunioni di valutazione fornitori per il miglioramento delle performance;
• Emissione di RFQ per materiali e servizi e analisi preliminare delle offerte ricevute;
• Gestione delle variazioni di prezzo dei fornitori e supporto alle attività di negoziazione;
• Supporto alla supply chain nella fase di lancio di nuovi prodotti;
• Partecipazione a progetti di ottimizzazione della supply chain (riduzione costi, onboarding fornitori).

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno due anni in un ruolo analogo presso uffici acquisti o supply chain;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (obbligatorio);
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dimestichezza con gestionali ERP;
• Capacità di analisi e attenzione al dettaglio nella gestione documentale e dei dati;
• Buone doti relazionali e comunicative per l'interfaccia con fornitori e team interni;
• Serietà, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team;
• Disponibilità a occasionali trasferte.

Caratteristiche dell'offerta

• Inquadramento: assunzione diretta da parte dell'azienda (CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2);
• Retribuzione: RAL indicativa fino a 35.000 in base all'effettiva esperienza e competenza del candidato;
• Benefit: mensa interna e concrete possibilità di crescita professionale graduale;
• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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