Cloud Architect Specialist

pp /br /ph3Cloud Architect Specialist /h3 /br /brpSalary: €45,000 - 65,000 yearly /p /brpAzienda: The Bip Group /p /brpTipo Lavoro: Full Time /p /brpItaly /p /br /brh3Descrizione Lavoro - Cloud Architect Specialist /h3 /br /brpbEntra nel nostro mondo. /b /p /brpbTrasforma insieme a noi. /b /p /brpbCloud Architect Specialist /b /p /brpbQuale sarà la tua sfida? /b /p /br /brpEntra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Big Data, Data Science, RPA, Cloud, Blockchain e Networking. /p /br /brpIl/la Cloud Architect Specialist in Bip evolve non solo tramite la crescita e il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate allo sviluppo, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti. Con il tempo acquisirà in misura crescente la capacità di tradurre le loro esigenze in ‘technical requirements’ per costruire soluzioni tecnologiche innovative e ad alto valore aggiunto. /p /br /brpI nostri Cloud Architect Specialist verranno inseriti in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra di colleghi focalizzati su tematiche di Business Development, Market e Technical Research, potranno misurarsi sulle seguenti attività: sviluppo di use-case e business-case, design di architetture, sviluppo dei Proof-of-Concept, implementazione dei prototipi presso il cliente e successivo supporto, etc. /p /br /brpOltre al focus sulle progettualità, ai Cloud Architect Specialists sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting, concept di nuove soluzioni e business development. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti. Le attività di ricerca comprenderanno inoltre l’indagine di nuove sinergie tra le diverse tecnologie emergenti: IoT, Blockchain, AR/VR, AI. /p /br /brpbSarai tu ad entrare nel nostro Team? /b /p /br /brpbRequisiti Indispensabili: /b /p /br /brul /brliEsperienza di almeno 6 anni /li /brliEsperienza nella gestione dei processi di sviluppo delle architetture IT dalla raccolta requisiti al disegno soluzione /li /brliEsperienza nella progettazione e rappresentazione di architetture IT basate sul cloud in contesti applicativi eterogenei /li /brliConoscenza dei concetti di cloud strategy, cloud adoption e migrazione workload sul cloud /li /brliConoscenza delle tematiche legate alla Governance di servizi Cloud e metodologia FinOps /li /brliConoscenza generale delle principali tecnologie di mercato e delle loro caratteristiche /li /brliCompetenze sull’integrazione applicativa ed API management /li /brliConoscenza delle principali piattaforme cloud e delle architetture basate su hybrid-cloud, multi-cloud. /li /brliCompetenze base sulla metodologia DevOps e delle principali soluzioni applicative a supporto dei relativi processi /li /brliConoscenza approfondita di almeno uno dei principali public cloud provider (AWS, Azure, GCP) /li /br /ul /br /brpbPlus: /b /p /brpViene considerato un requisito preferenziale il possesso di una o più delle seguenti certificazioni: /p /br /brul /brliTOGAF 9.1 (o superiore) /li /brliGoogle Cloud Certified Professional Cloud Architect /li /brliAWS Certified Solutions Architect Associate /li /brliMicrosoft Certified: Azure Solutions Architect Expert /li /brliRedHat Certified Architect /li /br /ul /br /brh3Perché Bip? /h3 /br /brul /brlibCrescita e Formazione /bbr/Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /li /brlibFlessibilità e Work-Life Integration /bbr/Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /li /brlibSalute Benefits /bbr/Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li /brlibFamiglia e Genitorialità /bbr/Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li /brlibInclusione e Valori /bbr/Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /li /br /ul /br /brh3Cosa offriamo / What we offer /h3 /br /brpLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€ 45.000 e € 65.000 lordi annui /b, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /p /br /brpL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p /br /brpLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p /br /brpIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p /br /brh3Next Steps /h3 /br /brpUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. /p /br /brpSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. /p /br /brpL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. /p /br /brpL’ordine e il numero delle interviste possono variare a seconda delle esigenze di recruiting. /p /br /brpIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. /p /br /brpSe dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la candidatura per poterla valutare nuovamente. /p /br /brh3Su di Noi /h3 /br /brpNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. /p /br /brpGrazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. /p /br /brpAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. /p /br /brpCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono dilavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p /p #J-18808-Ljbffr