Tecnico informatico

ppPer assunzione diretta presso una rinomata realtà operante nel settore bLogistica e Trasporti /b, con sede nel territorio di Parma, siamo alla ricerca di un/una bIT Specialist /b da inserire all’interno della Direzione Informatica. /p pLa risorsa entrerà a far parte del team infrastrutturale e si occuperà della gestione delle postazioni aziendali, del supporto tecnico agli utenti e della collaborazione nelle attività di evoluzione e mantenimento dell’infrastruttura IT. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liInstallazione, configurazione e manutenzione di bworkstation, dispositivi e periferiche aziendali. /b /li libGestione del ciclo di vita degli asset IT aziendali, /b garantendo inventario, disponibilità e corretta assegnazione agli utenti. /li libSupporto tecnico di secondo livello /b agli utenti interni. /li liCollaborazione nella bgestione e nel monitoraggio delle infrastrutture IT /b e dei servizi aziendali. /li liApplicazione di abggiornamenti, patch e policy di sicurezza /b, contribuendo alla gestione delle vulnerabilità. /li liCollaborazione con fornitori e partner tecnologici per la gestione dei servizi IT. /li liPartecipazione a bprogetti di evoluzione tecnologica /b del Gruppo. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma o Laurea in Informatica o discipline affini. /li liEsperienza, anche breve, maturata in ruoli di IT Support, Help Desk o System Administration. /li liConoscenza di base degli ambienti Microsoft. /li liFamiliarità con reti, dispositivi hardware e sistemi informatici aziendali. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità alla reperibilità settimanale a rotazione con il team. /li liDisponibilità a brevi e saltuarie trasferte sul territorio nazionale. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pParma /p h3Modalità di lavoro /h3 pPresenza in sede con possibilità di smart working 1 giorno a settimana. /p h3Inquadramento /h3 pCCNL Logistica e Trasporti /p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr