Direttore/Direttrice di Farmacia

ph3MANSIONI /h3ulliPianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale /liliSupporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione) /liliSviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro /liliAnalisi e controllo delle performance economiche /liliConsolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio /liliGestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali /liliGestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni /liliSupervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate /liliVendita di farmaci e medicinali omeopatici, prodotti farmaceutici/parafarmaceutici/prodotti naturali e cosmetici, prodotti per la salute e la bellezza /liliConsulenza ai pazienti, fornendo informazioni corrette sull'uso appropriato dei farmaci, la posologia e indicazioni terapeutiche, segnalando eventuali contraindicazioni o interazioni /li /ulh3QUALIFICHE REQUISITE /h3ulliLaurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale) /liliConoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN /liliConoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento /liliCapacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia) /liliCompetenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team /liliAbilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati /liliCapacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving /liliAbilità nell'orientamento alla qualità dei servizi /li /ulh3CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA /h3ulliRetribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. La stessa sarà oggetto di uno specifico confronto con il singolo candidato ed in sede di primo colloquio /liliErogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale /liliAccesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati /liliFarmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro /li /ul /p #J-18808-Ljbffr