CAPOTURNO STAMPAGGIO A FREDDO

pNoi di Eurofirms People First, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. /ppPer importante realtà operante nel settore metalmeccanico, specializzata nello stampaggio a freddo di componenti metallici e parte di un gruppo industriale strutturato, siamo alla ricerca di un/una: /ppbr/ppbCAPOTURNO STAMPAGGIO A FREDDO /b /ppbr/ppLa risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e rappresenterà un punto di riferimento tecnico per le attività di stampaggio, collaborando con le funzioni Qualità e Ufficio Tecnico al fine di garantire la continuità e l'efficienza del processo produttivo. /ppbr/ppbAttività Principali /b /pulliGestire e monitorare le attività produttive del turno, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza. /liliEffettuare attrezzaggi, cambi stampo e set up delle presse per le lavorazioni di stampaggio a freddo. /liliSupportare la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e nel miglioramento dell'efficienza dei processi. /liliInterfacciarsi quotidianamente con l'Ufficio Tecnico per l'industrializzazione e l'ottimizzazione delle lavorazioni. /liliCollaborare con il reparto Qualità nella gestione delle non conformità e nell'implementazione delle azioni correttive. /liliVerificare il corretto funzionamento degli impianti e delle attrezzature di reparto. /liliFornire supporto operativo agli operatori di produzione e favorire la diffusione delle buone pratiche produttive. /liliContribuire all'organizzazione delle attività del reparto e al raggiungimento degli obiettivi produttivi. /liliAcquisire progressivamente competenze avanzate negli attrezzaggi complessi e nelle attività di miglioramento continuo. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliEsperienza maturata nel settore metalmeccanico, preferibilmente in reparti di stampaggio a freddo della lamiera o dei metalli. /liliBuona conoscenza delle lavorazioni di stampaggio e delle attività di attrezzaggio presse. /liliCapacità di lettura del disegno tecnico meccanico. /liliConoscenza degli strumenti di misura e dei principali controlli dimensionali. /liliAttitudine al problem solving e alla gestione delle problematiche produttive. /liliBuone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con funzioni tecniche e qualitative. /liliDisponibilità al lavoro sia in giornata sia su due turni ( / ). /liliCostituisce titolo preferenziale la precedente esperienza in ruoli di capoturno, vice caporeparto o figura tecnica di riferimento all'interno della produzione. /li /ulpbr/ppbAltre informazioni /b /pulliInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. /liliApplicazione del CCNL Metalmeccanico Industria. /liliRAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza maturata. /liliOpportunità di entrare a far parte di una realtà industriale solida e in costante crescita. /liliRuolo con forte contenuto tecnico e concrete possibilità di sviluppo professionale. /liliCollaborazione diretta con Ufficio Tecnico, Qualità e Produzione all'interno di un contesto orientato al miglioramento continuo. /liliAmbiente dinamico e strutturato, caratterizzato da investimenti costanti in tecnologie e processi produttivi. /li /ulpbr/ppbSede di lavoro: /b Rosà (VI) /ppbr/ppIn Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. /ppI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p