Università di Siena, concorso per collaboratore amministrativo appartenente alle categorie protette

Bando e allegati

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 1 (una) unità di personale – Area Collaboratori, Settore amministrativo, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, presso l’Università degli Studi di Siena, riservato esclusivamente alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, Legge 12.03.1999, n. 68 e categorie equiparate (vd. Allegato A2) presso l’Università degli Studi di Siena. 2. Le informazioni dettagliate relative ai requisiti specifici e quant’altro caratterizzante la selezione sono precisate nella scheda presente nell’allegato A, che costituisce parte integrante della presente disposizione. 3. La percentuale di rappresentatività dei generi nei ruoli dell’Ateneo per l’Area Collaboratori, Settore amministrativo, calcolata alla data del 31 dicembre u.s. è pari a 82,6% per il genere femminile e 17,4% per il genere maschile. Pertanto, essendo il differenziale tra i generi superiore al 30%, a parità di titoli e di merito si applica il titolo di preferenza di cui all’art. 5, comma 4, lettera o) del D.P.R. 487/94 in favore del genere meno rappresentato.

Bando (292.87 KB)

Allegato A (157.51 KB)

Requisiti e titoli di studio

Per l'ammissione alla procedura selettiva, oltre a quanto già precisato nella scheda presente nell’Allegato A, parte integrante del bando, sono richiesti i seguenti requisiti generali: a. titolo di studio così come specificato nell’Allegato A.

• Titolo di studio: diploma di scuola secondaria di II grado. • Appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della legge n. 12.03.1999, n. 68 e categorie equiparate (vd. Allegato A2 – Elenco categorie protette). • Iscrizione nell’apposito elenco tenuto dai servizi per il collocamento mirato di cui all’art. 18, comma 2, della legge 12.03.1999 e categorie equiparate. L’iscrizione deve sussistere all’atto della presentazione della domanda di partecipazione al concorso e all’atto dell’eventuale assunzione in servizio. Conoscenze professionali richieste - Elementi di diritto amministrativo, con particolare riguardo agli atti e provvedimenti amministrativi, al procedimento amministrativo, all’accesso e alla tutela della privacy, alla trasparenza e anticorruzione (normativa di riferimento: L. 241/90 e s.m.i., D. Lgs. 33/2013, Regolamento UE 2016/679 D. Lgs. 18 maggio 2018, n. 51, D. Lgs. 196/2003, Legge 7 agosto 2015, n. 124; Legge 6 novembre 2012, n. 190 Disposizioni prevenzione e repressione corruzione e illegalità nella P.A.); - elementi di base relativi alla disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (normativa di riferimento: D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., Codice di comportamento dei pubblici dipendenti D.P.R. 62/2013); - elementi di base dei principi della legislazione universitaria (Legge 9 maggio 1989, n.168, Legge del 30 dicembre 2010, n. 240); - conoscenza approfondita dello Statuto dell’Università di Siena e della seguente normativa interna: Regolamento generale di Ateneo; Regolamento in materia di Procedimento amministrativo e di Diritto di accesso ai documenti amministrativi; - Codice di comportamento, Codice etico della Comunità universitaria.Capacità di risolvere problemi e affidabilità operativa: saper rispettare scadenze e impegni presi, regolando le azioni proprie e/o dell’organizzazione e soddisfacendo pienamente gli accordi definiti con i ruoli con cui si è in relazione; - cooperazione e lavoro di gruppo: saper essere disponibili ad integrare le proprie competenze con quelle degli altri per il raggiungimento degli obiettivi, attraverso il confronto, la valorizzazione dei contributi altrui, la costruzione di legami positivi e solidi; - orientamento all’utente: saper identificare e comprendere i bisogni degli utenti interni e/o esterni.

Titoli di studio richiesti