MANUTENTORE ELETTRICO - CAIRO MONTENOTTE (SV)

Humangest S.p.A.

Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore dell'Industria del Vetro la figura di un/una:

MANUTENTORE ELETTRICO

PRINCIPALI RESPONSABILITA':

• manutenzione ordinaria e preveniva;
• ricerca e diagnosi dei guasti;
• gestione e controllo degli impianti e delle apparecchiature.

REQUISITI:

• esperienza consolidata come manutentore elettrico in contesti industriali o di officina, oppure titolo di studio tecnico specifico;
• conoscenza base delle principali tecniche di manutenzione predittiva e preventiva;
• competenza nell'utilizzo di strumenti e attrezzature da officina;
• esperienze su saldatura e carpenteria leggera;
• conoscenza dei sistemi di automazione e controllo;
• capacità di lavoro in autonomia e in squadra;
• disponibilità a lavorare su turni notturni;
• richiesto mezzo proprio per raggiungimento del luogo di lavoro.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: SOMMINISTRAZIONE, INIZIALE A TEMPO DETERMINATO FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA.

CCNL: MULTISERVIZI, il livello verrà commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo .

Retribuzione lorda annuale : 18.000 - 26.000

ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì alla Domenica su turni.

#NORDOVEST

SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.

Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

Settore: Industria del vetro

Ruolo: Produzione/Operations

Tipo di occupazione: Fixed-term contract