Solutions Architect

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 paesi con oltre 8.500 collaboratori e, da quattro anni, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano.

La nostra crescita costante ci porta a rafforzare il team con professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all’interno di una realtà giovane, internazionale e in continua evoluzione, dove le relazioni umane rappresentano sempre il nostro punto di forza.

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un Technical Solution Architect che supporterà i progetti aziendali di importante cliente INDUSTRIAL nella progettazione e delivery di soluzioni infrastrutturali e applicative basate su piattaforme on premise, collaborando con funzioni tecniche e di business per definire e implementare architetture scalabili e resilienti.

Principali responsabilità

• Progettare architetture di soluzioni scalabili, resilienti e gestibili su infrastrutture on premise; Valutare e selezionare piattaforme, servizi e tecnologie in base ai requisiti tecnici e di business;
• Implementare e configurare le soluzioni, integrando servizi e applicazioni aziendali, Capacity management e ottimizzazione degli ambienti: performance, sicurezza, affidabilità;
• Formare gli utenti e fornire consulenza ai team IT sulla gestione delle soluzioni; Pianificazione strategica a lungo termine, analisi dei requisiti di business e interazione con fornitori esterni

Competenze richieste

• Solida conoscenza delle tecnologie on premise e delle best practices di gestione e sicurezza;
• Capacità di disegnare architetture scalabili, resilienti e sicure;
• Comunicazione efficace con team tecnici e non tecnici; collaborazione con architetti e specialisti Digital;
• Comprensione dei requisiti delle applicazioni aziendali e capacità di adattare l’architettura di conseguenza

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e un arricchimento reciproco. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 .

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).