Addetto/a Ufficio Gare

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:

ADDETTO/A UFFICIO GARE

Per azienda cliente in forte espansione che svolge servizi di consulenza, situata in provincia di Ascoli Piceno.

Nello specifico svolgerà le seguenti attività:

• Scouting e selezione dei fornitori in base alle gare d’appalto indette dai clienti;
• Gestione dei contatti e delle negoziazioni commerciali con i fornitori;
• Gestione dei processi di aggiudicazione delle gare;
• Raccolta e gestione delle offerte da parte dei fornitori;
• Redazione e compilazione di computi metrici;
  

Requisiti:

• Diploma di Geometra, Laurea in Architettura o Ingegneria;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Almeno 2/3 anni di esperienza in ambito procurement, preferibilmente nel settore edilizio/impiantistico;
• Conoscenza di Autocad
• Capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Propensione alla collaborazione e al lavoro in team.

Altre informazioni:

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.