Installatore/manutentore/riparatore

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

L'azienda con sede operativa ad Aprilia (RM), si posiziona sul mercato di riferimento come una delle più innovative nell integrazione di sistemi di Sicurezza e Telecomunicazioni, sia in ambito privato sia nella pubblica amministrazione. Grazie ad un team competente ed altamente specializzato, è diventata sinonimo di qualità ed affidabilità in grado di seguire il cliente in ogni sua esigenza, proponendo un servizio chiavi in mano con soluzioni, prodotti e sistemi innovativi.
A scopo di rafforzamento e ampliamento dell organico stiamo cercando per la sede operativa di Aprilia (LT) una figura di
TECNICO INSTALLATORE IMPIANTI SPECIALI che possa muoversi sul territorio sui progetti in corso con i clienti.
Cerchiamo una persona appassionata del settore, che dopo un primo periodo di inserimento nell organizzazione aziendale, lavorerà in autonomia e si occuperà di installazione, configurazione e assistenza tecnica presso i clienti di impianti speciali di sicurezza.

Il candidato/a ideale risponde ai seguenti requisiti:
Diploma tecnico ad indirizzo Elettronico/Elettrotecnico/Informatico/Telecomunicazioni;
Esperienza nell installazione impianti e sistemi di sicurezza;
Conoscenza della più comune componentistica utilizzata nei sistemi indicati;
Conoscenza di reti lan;
Capacità di leggere schemi elettrici e schede tecniche;
Capacità nell utilizzo di strumenti per installazioni elettroniche;

Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000
CCNL: Servizi Ausiliari Anpit Cisal
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it