Project Manager Engineer_DITDS_ELECTRIC SYSTEMS FOR ROAD TRANSPORT

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per un “Project Manager” a supporto della Direzione Technology Innovation & Digital Spoke, Struttura Organizzativa Electric Systems for Road Transport, da assumere con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato.

Descrizione attività del ruolo professionale

La risorsa sarà inserita all’interno della struttura DTIDS-Centre of Excellence Smart Road & SHM-Electric Systems for Road Transport e svolgerà attività di gestione e coordinamento di progetti relativi ai sistemi elettrici per il trasporto stradale.

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Esperienza nell’analisi di mercato e del quadro normativo e regolatorio dei sistemi elettrici per il trasporto stradale e delle infrastrutture stradali intelligenti, inclusa la valutazione di trend di settore, scenari evolutivi e impatti normativi (UE e nazionali), nonché la capacità di tradurre i requisiti regolatori in indirizzi tecnici, operativi e strategici a supporto delle decisioni di sviluppo e investimento;
• Pianificazione, monitoraggio e coordinamento delle attività progettuali e analisi di fattibilità tecnica inerenti sistemi elettrici applicati alle infrastrutture stradali;
• Capacità di realizzazione/valutazione di cronoprogrammi lavoro costituiti da WBS e analisi dei percorsi critici di opere complesse;
• Supporto tecnico nella progettazione, implementazione e manutenzione di impianti elettrici e sistemi di alimentazione e accumulo;
• Fornire supporto specialistico per la progettazione e per gli adempimenti tecnico/amministrativi legati agli appalti e all’acquisizione di beni e servizi necessari con particolare riferimento alla definizione dei requisiti, alla redazione di capitolati tecnici e alla valutazione delle offerte per sistemi elettrici;
• Interfaccia con fornitori, enti interni ed esterni per la gestione operativa delle commesse;
• Verifica dello stato di realizzazione lavori e controllo di tempi, costi e qualità delle attività;
• Redazione di documentazione tecnica e reportistica di progetto secondo quanto disciplinato dal Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023);
• Supporto nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative;
• Capacità di contribuire all’integrazione digitale delle soluzioni tecnologiche in sistemi di controllo e monitoraggio da remoto;
• Collaborare a fornire soluzioni innovative in materia di mobilità sostenibile e multimodale.
• Collaborazione con team multidisciplinari per lo sviluppo di soluzioni efficienti e innovative nel settore ESRT.

Requisiti richiesti:

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Elettrotecnica, Ingegneria Meccanica Ingegneria dei Trasporti, Ingegneria Industriale;
• Esperienza lavorativa di almeno 3 anni in ruoli analoghi o in ambito tecnico-ingegneristico nel settore elettrico/energetico o dei trasporti, maturate in realtà complesse;
• Conoscenza di base/intermedia dei sistemi elettrici applicati al trasporto stradale;
• Competenze nella progettazione e gestione di impianti elettrici (BT/MT);
• Familiarità con normative tecniche di settore (CEI, ecc.);
• Comprovata conoscenza e applicazione dei Criteri Ambientali Minimi (CAM) negli appalti pubblici, con capacità di tradurli in requisiti tecnici e criteri di gara;
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica;
• Conoscenza delle procedure di predisposizione di gare d’appalto in ambito tecnico, con particolare riferimento a capitolati e documentazione per sistemi elettrici;
• Conoscenza dei principi di project management;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2), sia scritta che parlata.
• Ottimo utilizzo del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint);
• Master e PHD di settore;
• Preferibile esperienza in contesti strutturati o su progetti infrastrutturali;
• Gradita esperienza nella gestione di fornitori e attività di coordinamento tecnico;
• Esperienza, anche parziale, nella predisposizione e gestione di gare d’appalto (redazione documentazione tecnica, supporto alla definizione dei requisiti e valutazione tecnica delle offerte) in ambito impiantistico elettrico.
• Conoscenza base/intermedia di strumenti di analisi dati (es. Power BI);
• Conoscenza di software CAD (es. AutoCAD) per la consultazione/modifica di elaborati tecnici, Primus;
• Familiarità con strumenti di project management (es. MS Project o equivalenti);
• Conoscenza di strumenti GIS (QGIS) per l’analisi, l’elaborazione e la rappresentazione di dati territoriali e infrastrutturali;
• Iscrizione all’Albo degli Ingegneri;
• Gradita competenza certificata in Project Management;
• Disponibilità a eventuali trasferte sul territorio nazionale;
• Interesse per il settore delle infrastrutture e della mobilità sostenibile.

Attitudini personali ricercate:

• Capacità di lavorare in team e in contesti multidisciplinari;
• Attitudine al problem solving e gestione delle priorità;
• Buone capacità organizzative e di pianificazione e rispetto delle tempistiche;
• Precisione e orientamento al risultato;
• Buone capacità comunicative e relazionali.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Profilo Professionale: P.E.O. A1 Tecnico professionale

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

04/10/2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi. Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidati. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).