District Manager Smashie Area Piemonte

Sede: Piemonte- Emilia Romagna
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato /indeterminato
Tipologia oraria: Full-time

Inquadramento: 2° - 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

RAL: fascia retributiva compresa tra € 36.000 e € 45.400 lordi annui

Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale

Per il nostro SMASHIE cerchiamo una figura di District Manager (zona Piemonte e Emilia Romagna) che garantisca il raggiungimento dei risultati e il corretto funzionamento dei punti vendita assegnati (diretti e/o in franchising), coordinando e supportando gli Store Manager nel rispetto degli standard aziendali.

Cosa farai:

• Coordinare e supportare gli Store Manager nello sviluppo delle performance operative ed economiche;

• Supervisionare l’esecuzione operativa dei ristoranti garantendo standard di qualità e servizio;

• Monitorare KPI, risultati economici e budget, attivando azioni correttive;

• Gestire e sviluppare la squadra (selezione, affiancamento, feedback e crescita);

• Presidiare il prodotto: qualità, corretta esecuzione, food cost e riduzione sprechi;

• Garantire il rispetto delle normative su sicurezza, igiene e qualità;

• Supportare l’implementazione delle iniziative di marketing e Local Store Marketing;

Chi cerchiamo:

• Esperienza nel coordinamento di più punti vendita;

• Provenienza da ristorazione strutturata;

• Forte mindset manageriale, capacità di lettura dei numeri e decision making;

• Leadership orientata allo sviluppo delle persone;

• Disponibilità a muoversi frequentemente sul territorio assegnato;

Cosa offriamo:

• Retribuzione fissa + sistema incentivante variabile al raggiungimento di obiettivi;

• Auto Uso Promiscuo

Perché tu sei importante

Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla leadership e dalla crescita di chi ne fa parte.

Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:

• Formazione continua e percorsi di sviluppo attraverso Cigierre Academy;

• Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;

• Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;

• Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.

La nostra cultura è per tutti

In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.

L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.