Embedded Software Engineer (ELE-OL)

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze).La persona si occuperà delle seguenti attività:Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codificaCodifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacceVerifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacceTitolo di studio:Laurea triennale e/o magistrale in:Ingegneria InformaticaInformaticaFisicaSeniority: Junior-ExpertCompetenze e conoscenze tecniche:Conoscenza del dominio d’applicazione:Conoscenza del linguaggio di programmazione C;Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing;Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas InstrumentsConoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG);Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali;Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded;Conoscenza dei tool di sviluppo:Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio;Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali);Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazioneConoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisitiConoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software:Requirements Analysis (SRS, IRS);Software Design (SDD, IDD);Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito.Competenze comportamentali:Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica;ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti;decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto;proattività;problem solving.Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 )Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:Primary Location:IT - Firenze - Campi BisenzioAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working: #J-18808-Ljbffr