DEVELOPER AREA METROPOLITANA DI MILANO

ph3Overview /h3 pCoop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti. Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata. Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente. Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future. /p h3Posizione /h3 pCoop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di bDeveloper Area Metropolitana di Milano /b da inserire all’interno del team Sviluppo e MA. La risorsa sarà responsabile dell\'individuazione e dello sviluppo di nuove opportunità immobiliari per l’apertura di punti vendita e contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di crescita dell\'azienda. /p h3Attività e Responsabilità principali /h3 ul liPresidiare il territorio di competenza individuando terreni e immobili idonei allo sviluppo di nuovi punti vendita (greenfield, brownfield e locazioni). /li liSviluppare e consolidare relazioni con proprietari, broker, developer, investitori ed enti locali. /li liGenerare nuove opportunità di sviluppo immobiliare attraverso attività di networking e scouting. /li liMonitorare il mercato e le iniziative della concorrenza, raccogliendo informazioni strategiche sul territorio. /li liEffettuare analisi preliminari di fattibilità commerciale, urbanistica ed economica delle opportunità individuate. /li liAvviare e condurre le trattative economiche e contrattuali con le controparti coinvolte. /li liPredisporre report e aggiornamenti periodici sullo stato della pipeline immobiliare. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 10 anni nello sviluppo immobiliare retail, GDO o real estate commerciale. /li liConoscenza delle dinamiche urbanistiche e autorizzative. /li liSpiccate capacità di negoziazione e gestione delle relazioni. /li liForte orientamento al risultato e autonomia operativa. /li liDisponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato. /li liOttima conoscenza del mercato immobiliare locale. /li liCostituirà titolo preferenziale l\'esperienza maturata in contesti retail organizzati, GDO, discount o catene di punti vendita in forte espansione. /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liSede di lavoro: Milano /li liDisponibilità oraria richiesta: Full Time 40 ore settimanali, 5 giorni su 7 (dal lunedì al venerdì) /li liInquadramento: 2° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa) /li liRAL: range 30.000,00€ - 45.000,00€ in base alla seniority, all’esperienza maturata e al grado di autonomia. /li /ul h3Stabilità e organizzazione /h3 pEntrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone. /p h3Benefit e sviluppo professionale /h3 pCoop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare. /p h3Formazione e sviluppo /h3 pLa formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali. Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate. L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale. /p pCoop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento. /p /p #J-18808-Ljbffr