Responsabile Risorse Umane (HR Manager)

La risorsa è responsabile della gestione completa dell’area HR, garantendo il corretto funzionamento dei processi amministrativi e del personale, il controllo del costo del lavoro e il supporto organizzativo alla Direzione. Coordina il team HR, gestisce le relazioni sindacali e il contenzioso del lavoro, supervisiona paghe, contratti, formazione e selezione del personale, collaborando con consulenti esterni, studi legali e agenzie per il lavoro. Supporta inoltre i coordinatori dei servizi nella gestione dei conflitti e contribuisce allo sviluppo organizzativo attraverso attività di pianificazione, reportistica e ottimizzazione delle politiche retributive.

Tipo di contratto

Full time tempo determinato (con possibilità di inserimento) – CCNL Cooperative Sociali

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi
• Diploma e/o Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini
• Titolo in Consulenza del lavoro (preferibile)
• Provenienza da aziende del terzo settore (preferibile)
• Buona conoscenza informatica e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, …)
• Conoscenza della lingua inglese A2 (preferibile)

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.