STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL - CC SAN MARTINO2 NOVARA

Descrizione azienda

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Palermo, ricerca e seleziona per  società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/una

STORE MANAGER

Posizione

La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all interno del centro commerciale SAN MARTINO 2 NOVARA.

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell ambito del Fashion Retail.

L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA PRINCIPALI

Area Economica

·Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;

·Conseguire gli indicatori di performance;

·Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale

·Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;

·Curare l immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;

·Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;

·Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane

·Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;

·Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;

·Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;

·Condividere con l Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;

·Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.

·Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.

Area Gestionale

·Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti;

·Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede;

·Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita;

·Curare la gestione del magazzino.

Requisiti

·Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;

·Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;

·Ottime capacità gestionali ed organizzative;

·Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;

·Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;

·Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;

·Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;

·Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Altre informazioni

Si offre contratto d'assunzione diretto a tempo determinato o indeterminato con possibilità di stabilizzazione 

Luogo di lavoro : Centro commerciale San Martino 2 (Novara).

Orario di lavoro : Full Time 40h settimanali, 6 giorni su 7.

CCNL  Commercio Terziario dal 3° al 1° livello.

RAL : 27k 35k lordi annui.

Previsti premi aziendali e formazione in onboarding

L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004