STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL

pSynergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Settimo T.se, ricerca e seleziona per strongsocietà di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/ una /strong strongSTORE MANAGER /strong /ppbr / /ppbr / /ppPosizione /ppLa risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all’interno del centro commerciale TORINO OUTLET VILLAGE a SETTIMO TORINESE. /ppbr / /ppLa figura ricercata presenta un#39;esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail. /ppbr / /ppstrongL#39;obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali. /strong /ppbr / /ppstrongATTIVITA’ PRINCIPALI /strong /ppbr / /ppstrongArea Economica /strong /pp·Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita; /pp·Conseguire gli indicatori di performance; /pp·Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli. /ppbr / /ppstrongArea Commerciale /strong /pp·Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali; /pp·Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori; /pp·Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising; /pp·Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio). /ppbr / /ppstrongArea Risorse Umane /strong /pp·Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita; /pp·Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli; /pp·Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali; /pp·Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita; /pp·Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali. /pp·Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra. /ppbr / /ppstrongArea Gestionale /strong /pp·Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti; /pp·Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede; /pp·Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita; /pp·Curare la gestione del magazzino. /ppbr / /ppRequisiti /pp·Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail; /pp·Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs; /pp·Ottime capacità gestionali ed organizzative; /pp·Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro; /pp·Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita; /pp·Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita; /pp·Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; /pp·Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /ppbr / /ppAltre informazioni /ppSi offre contratto d#39;assunzione diretto a tempo indeterminato o determinato con possibilità di stabilizzazione /ppstrongLuogo di lavoro /strong: TORINO OUTLET VILLAGE – strongSettimo Torinese /strong /ppstrongOrario di lavoro /strong: Full Time 40h settimanali, 6 giorni su 7 /ppstrongCCNL /strongCommercio Terziario dal 3° al 1° livello /ppstrongRAL /strong: Range 27k – 35k lordi annui /ppPrevisti premi aziendali e formazione onboarding /ppbr / /ppemL#39;offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /em /ppemLe persone interessate sono invitate a leggere l#39;informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /em /ppemAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /em /p