BDR Team Lead

TL;DR (Too Long; Didn’t Read)

• Jet HR è una startup HR Tech fondata da imprenditori seriali e tra le SaaS a più alta crescita. In poco più di 2 anni abbiamo raccolto oltre 40M€ e costruito un team di oltre 200 persone ad alta densità di talento .
• La nostra missione è ambiziosa: gestire lo stipendio di 1 italiano su 5 , eliminare la burocrazia dal fare impresa e diventare la piattaforma di riferimento per il back office delle PMI.
• Entrerai nel team Sales come BDR Team Lead: avrai 6+ riporti dal giorno 1 e opportunità di crescita. Lavorerai con dei colleghi fortissimi, a diretto riporto del VP Sales.

Offerta: €60-90k OTE (in base all’esperienza) + variabile uncapped con acceleratori per overperformance.

Cosa farai

• Assumere e far crescere il team BDR : sarai coinvolto su hiring, guiderai l’onboarding dei new hire che entreranno nel tuo team, farai tanto coaching. Ti assicurerai che gli obiettivi di pipe generation siano superati e le metriche di productivity outbound rimangano in linea o superiori al Business Plan, nel contesto di un team in forte crescita.
• Definire e ottimizzare i processi outbound : lavorerai a stretto contatto con gli altri BDR Manager, gli AE Manager, Sales Ops e il VP Sales per strutturare e migliorare i processi outbound, contribuendo a costruire una machina sales outbound scalabile. Questo includerà ottimizzare tool e processi, identificare e replicare best practice, contribuire a sviluppare la strategia outbound.

Chi cerchiamo

• Background Outbound solido: sei stato un BDR forte e hai già gestito team (hiring, onboarding, performance e coaching).
• Esperienza sales rilevante: 3–5 anni in ruoli commerciali, idealmente in contesti B2B SaaS / tech.
• Data-driven e strategico: usi numeri e insight per individuare opportunità, risolvere problemi e prendere decisioni.
• Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati: ti prendi ownership, migliori i processi e performi con target sfidanti e variabile uncapped.

Cosa offriamo

• €60–90k OTE , variabile uncapped con acceleratori per overperformance.
• Lavoro ibrido su Milano: 3 giorni in ufficio, 2 flessibili (ancora più flessibilità ad agosto e Natale).
• Impatto reale in una scale-up iper-finanziata: lavorerai da protagonista, influenzando direttamente strategia e crescita in una realtà ad altissimo potenziale.
• Crescita veloce : avrai un ruolo senior in un ambiente ad alta densità di talento, con forte esposizione e responsabilità.

Chi siamo

• Jet HR è stata fondata nel 2023 da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino , già creatori di aziende di successo nel software HR.
• Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€) , a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€ , guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.
• Stiamo costruendo una piattaforma unica per semplificare e automatizzare l’amministrazione delle PMI italiane — e puntiamo a diventare lo standard di mercato. Odiamo la burocrazia. Stiamo lavorando per eliminarla.

Processo di selezione

• Loom registrato (massimo 5’). Devi farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che ci fanno pensare “Quest* sembra forte. Se entrasse nel team alzerebbe la barra”
• Intro call (30 minuti)
• Problem solving interview (45 minuti)
• Sales interview (45 min)

Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.