IMPIEGATO / A TECNICO PROGETTISTA

Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.

Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.

La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.

Posizione:

Oasi Lavoro S.p.A. ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico , un/una Impiegato/a Ufficio Tecnico da inserire all'interno del proprio team.

L'azienda è una realtà solida e in crescita, specializzata nella realizzazione di soluzioni tecniche su misura e orientata alla qualità dei propri prodotti.

La risorsa si occuperà di:

• Supportare la progettazione e lo sviluppo di nuovi progetti;
• Realizzare e aggiornare disegni tecnici 2D e 3D;
• Gestire la documentazione tecnica e le distinte base;
• Collaborare con la produzione per l'industrializzazione e la messa in opera dei progetti;
• Interfacciarsi con fornitori e con gli altri reparti aziendali.

Requisiti:

• Conoscenza di software CAD, preferibilmente 3D;
• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;
• Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving;
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nel settore metalmeccanico o in contesti affini.

Altre informazioni:

Si offre:

• Inserimento in un'azienda dinamica e altamente specializzata;
• Concrete opportunità di crescita professionale;
• Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata;
• Retribuzione a partire da €1.600 netti al mese .

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali , dal lunedì al venerdì. Dal lunedì al giovedì è previsto un orario prolungato, mentre il venerdì l'attività termina alle ore 15:00.

Sede di lavoro: Novafeltria (RN)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).