IT ERP Specialist

ppSelection 4.0 società tecnologicamente all'avanguardia, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale è alla ricerca di un/una: /p h3IT ERP Specialist /h3 pper azienda Cliente, storica società di ristorazione collettiva, welfare solutions e servizi integrati. /p h3Obiettivo /h3 pIl/la candidata avrà la responsabilità di presidiare l'evoluzione e il corretto funzionamento del sistema ERP aziendale, con particolare focus sui processi amministrativi, contabili e di reporting. Il ruolo prevede il coinvolgimento attivo nelle attività di analisi funzionale, gestione delle evolutive, coordinamento dei fornitori applicativi e supporto agli utenti di business, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti a supporto dell'organizzazione. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liPresidiare le funzionalità del sistema ERP a supporto dei processi amministrativi e finanziari. /li liRaccogliere e analizzare i requisiti funzionali per interventi correttivi ed evolutivi. /li liCoordinare fornitori e consulenti nelle attività di sviluppo, test e rilascio. /li liSupportare le funzioni operative e Finance nella realizzazione di report e KPI. /li liPartecipare a progetti di evoluzione dei processi e delle soluzioni ERP. /li liSupportare gli utenti nell'utilizzo delle applicazioni e nella risoluzione delle problematiche. /li /ul h3Requisiti per la posizione /h3 ul liLaurea o diploma in discipline tecnico-scientifiche, informatiche o economico-gestionali. /li liEsperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi. /li liEsperienza nella gestione di sistemi ERP, preferibilmente Microsoft Dynamics 365 Finance Operations. /li liBuona conoscenza di SQL e capacità di analisi dati. /li liConoscenza di strumenti di reporting e Business Intelligence. /li liBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office. /li /ul h3Luogo di lavoro: Milano (ibrido fino a 12 giorni al mese di remote working /h3 pRAL compresa tra € 32.000 e € 42.000, da definire in funzione dell'effettivo livello di seniority, delle competenze e del know-how del candidato. /p /p #J-18808-Ljbffr