Gestione Clienti Junior Insurance

Marsh Risk, leader di settore nel brokeraggio e nella consulenza per il rischio, è alla ricerca di un Junior Client Advisor da inserire, nel team Corporate con sede a Mantova .

Cosa ti aspetta:

Supporterai i membri del team nelle seguenti attività:

• Identificare e concordare strategie per la gestione del rischio, il finanziamento del rischio in linea con le esigenze e obiettivi assicurativi dei clienti

• Supportare le attività di progettazione del programma assicurativo

• Attività di gestione dei clienti (definizione di procedure personalizzate di gestione, in base alle tipologie di rischio e alle particolari esigenze operative e logistiche)

• Attività di consulenza per servizi specialistici

• Organizzare incontri con i clienti e gli assicuratori in collaborazione con team di broker specializzati e di assistenza ai clienti

Requisiti:

• Laurea triennale / magistrale in Giurisprudenza, Economia o percorsi affini;

• Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana

• Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);

Perché unirsi al team:

• Programma di crescita personale e professionale che unisce momenti di apprendimento teorici, grazie al catalogo formativo italiano e internazionale, a quelli pratici, tramite la formazione on-the-job e l’affiancamento continuo di 3 figure: Tutor, Buddy, Mentor

• Apprendimento della struttura organizzativa di Marsh grazie a un Induction Agenda dove incontrerai i Senior Leaders di tutti i team di Marsh

• Apprendistato

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.