Impiegato back office gestione crediti

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati e ad alta specializzazione.

Per solida e dinamica azienda iente operante nel settore Gomma Plastica , siamo alla ricerca di un/a Impiegato Amministrativo Back Office con focus sul controllo e gestione crediti.

• Tipologia contrattuale: Si valuta un inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (o inserimento diretto a tempo indeterminato in base all'esperienza del candidato).

• Retribuzione: RAL indicativa di 28.000

Sede di lavoro: Pontinia (LT)

Orario di lavoro: Full-time, 8.30-17-00

Responsabilità

La risorsa inserita lavorerà a diretto contatto con la direzione amministrativa e si raccorderà con i colleghi e con la rete commerciale/agenti. In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

• Estrazione dati dei crediti dal gestionale aziendale ed elaborazione/monitoraggio tramite fogli Excel.

• Monitoraggio delle scadenze e sollecito incassi.

• Interfaccia costante con gli agenti di vendita per la gestione dei solleciti e il recupero crediti di primo livello.

• Predisposizione della documentazione necessaria per l'eventuale passaggio delle pratiche all'ufficio legale/legale esterno.

• Collaborazione e supporto operativo con i colleghi dei reparti collegati.

Si richiede:

• Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente ad indirizzo Ragioneria/Amministrazione) o Laurea triennale.
• Competenze tecniche: Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (filtri, formule base, gestione elenchi), e familiarità con l'utilizzo dei principali gestionali aziendali.
• Soft Skills fondamentali: persona proattiva e con spirito d'iniziativa , dotata di eccellenti capacità comunicative, flessibilità e apertura mentale.
• Atteggiamento orientato al problem solving e capacità di lavorare in autonomia ma all'interno di un team.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).