Coordinatore/trice pedagogico/a per Asili Nido

Siamo una realtà leader a livello nazionale del settore socio sanitario, assistenziale ed educativo, e gestiamo asili nido e scuole dell'infanzia in Regione Veneto.

Per asili nido siti nelle province di Padova e Verona, ricerchiamo coordinatori/trici pedagogici/che.

Offriamo inserimento con impegno orario full time e inquadramento da CCNL Cooperative Sociali.

Posizione:

Ti occuperai di coordinare processi di programmazione e di verifica delle attività dell'equipe didattica; coordinare progetti educativi/didattici e di ricerca; promuovere e coordinare il raccordo con i servizi educativi, sociali e sanitari presenti nel territorio; coordinare i rapporti con le famiglie; organizzare e monitorare il lavoro dell’équipe per il raggiungimento degli obiettivi.

Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello E.

Retribuzione: tra 25.000 e 27.000 lordi annui.

Requisiti:

• possesso del diploma di laurea in Pedagogia, in Scienze dell’Educazione, in Scienze della Formazione Primaria

Valutiamo anche profili in possesso di laurea in Pedagogia, equipollente alla laurea quadriennale in scienze dell'educazione, così come definito dal decreto istitutivo della Laurea (Decreto Ministeriale 18 giugno 1998).

• lauree specialistiche, 56/S Programmazione e gestione dei servizi educativi e formativi, 65/S Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua, 87/S Scienze pedagogiche
• lauree magistrali (ordinamento del 2004) LM-85 Scienze pedagogiche, LM-93 Teorie e metodologie dell’e-learning e della media education, LM-57 Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua e LM-50 Programmazione e gestione dei servizi educativi.

un anno minimo di esperienza nel ruolo.

Altre informazioni:

Offriamo assunzione diretta, con impegno orario full time (38h settimanali), dal lunedì al venerdì, con orario flessibile, da concordare indicativamente all'interno della fascia oraria 7:30/17:30.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.