Tecnico/Tecnica Impianti Faenza

ph3Descrizione lavoro: /h3 h3Gruppo Italgas /h3 pItalgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. /p h3Job Summary /h3 pIn un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Impianti. /p h3Job Description /h3 pLa risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: /p ul liRealizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri /li liVerifica e validazione della contabilità dei lavori /li liGestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.) /li liGestione permessi di competenza /li liPredisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne /li liApprovvigionamenti materiali /li liGestione fabbricati; strumenti e attrezzature /li liGestione impianti di riduzione /li liGestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica /li liGestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item) /li liAttività di pronto Intervento /li /ul h3Competenze Tecniche /h3 pRequisiti: /p ul liRicerchiamo persone con esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini /li liLaurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio /li liBuona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access) /li liConoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali /li liBuona conoscenza del CAD /li liLa conoscenza e l’utilizzo del software Sap è considerato un plus /li liPreferibile la conoscenza della lingua inglese /li liPatente di tipo B /li liDisponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7) /li /ul h3Soft skills: /h3 ul liCapacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative /li liCapacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale /li liCapacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività /li liAffidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pFaenza /p h3Condizioni contrattuali ed economiche /h3 pContratto a tempo indeterminato. /p pL’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità. /p pQualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente job description, ma privi di esperienza pregressa, l’inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato. Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato. La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime. /p h3Si aggiungono: /h3 ul liPremio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025 /li liBuoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working) /li liIndennità di reperibilità e maggiorazioni /li liPossibilità di smart working fino a un giorno alla settimana /li liPiano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento. /li liWelfare aziendale, di seguito il link: /li /ul p“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori. /p /p #J-18808-Ljbffr