Tecnici Programmatori

Gesfor Academy è un ente di formazione Campano.

Progetta e realizza corsi regionali e percorsi finanziati per favorire inserimento e riqualificazione nel mercato del lavoro.

Accanto alla formazione, opera come società di consulenza nella ricerca e selezione del personale e nelle politiche attive, a supporto di persone e imprese.

I nostri servizi alle aziende sono erogati all’interno di un sistema di gestione certificato ISO 9001, ISO 45001 e ISO 27001.

Posizione:

TECNICI PROGRAMMATORI – IMPIANTI FOTOVOLTAICI

Gesfor Academy , per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili, seleziona Tecnici Programmatori da inserire all'interno del proprio team.

Se desideri lavorare in un settore in continua crescita e contribuire allo sviluppo della transizione energetica, questa è l'opportunità giusta per te.

Di cosa ti occuperai

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di:

• Progettazione di impianti fotovoltaici;
• Programmazione e configurazione degli impianti;
• Gestione delle pratiche e delle connessioni alla rete elettrica;
• Supporto tecnico durante le fasi di installazione e avviamento;
• Interfaccia con i diversi soggetti coinvolti nel processo di realizzazione degli impianti.

Requisiti:

• Diploma o laurea in ambito tecnico (Elettrico, Elettronico, Energetico o affini);
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team;
• Interesse per il settore delle energie rinnovabili.

Altre informazioni:

Cosa offre l'azienda

• Inserimento in un contesto dinamico e innovativo;
• Opportunità di crescita professionale;
• Formazione continua e sviluppo delle competenze;
• Ambiente di lavoro orientato all'innovazione e alla sostenibilità.

Sede di lavoro: da definire.

Se vuoi entrare a far parte di una realtà che investe sul futuro dell'energia, inviaci la tua candidatura.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03, 216/03, 198/06 e 286/98. La selezione è effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione.