Capo Reparto Lavorazioni Meccaniche - Ciserano (BG)
Michael Page International
Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Bergamo e provincia
Come Capo Reparto Lavorazioni Meccaniche CNC, sarai responsabile della gestione operativa e organizzativa del reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi produttivi. Lavorerai in zona Ciserano (BG) nel settore industriale e manifatturiero, coordinando un team di 13 persone e ottimizzando i processi produttivi.
La risorsa risponderà direttamente al Responsabile di Produzione e si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare le attività del reparto lavorazioni meccaniche CNC.
- Gestire un team composto da circa 15 persone tra operatori, attrezzisti e programmatori CNC.
- Pianificare le attività produttive in collaborazione con Produzione, Ufficio Tecnico e Supply Chain.
- Monitorare avanzamento commesse, efficienza produttiva e saturazione dei centri di lavoro.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e puntualità delle consegne.
- Supportare il team nella risoluzione di problematiche tecniche relative a lavorazioni, attrezzaggi e programmazione CNC.
- Promuovere attività di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi produttivi.
- Analizzare KPI di reparto (OEE, efficienza, scarti, tempi ciclo, non conformità).
Requisiti:
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini. Esperienza di almeno 5-10 anni in realtà metalmeccaniche. Esperienza nella gestione di reparti di lavorazioni meccaniche CNC. Conoscenza approfondita di torni, frese e centri di lavoro CNC. Capacità di lettura del disegno meccanico e delle tolleranze geometriche. Familiarità con strumenti di misura e controllo qualità. Esperienza nella gestione del personale e nel coordinamento di team produttivi. Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e miglioramento continuo. Buona capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving.
#J-18808-LjbffrOfferta di lavoro pubblicata 2 giorni fa
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