Team member KFC-Siena

Spoon Direct Srl, azienda licenziataria del marchio KFC – Kentucky Fried Chicken – in Italia, con oltre 150 ristoranti sul territorio nazionale e in costante espansione, seleziona, per lo store di Siena, profili di team member.

Entrare a far parte del team KFC significa lavorare in un ambiente dinamico, giovane e orientato alla collaborazione, dove ogni persona contribuisce a offrire ai clienti un'esperienza di qualità.

Posizione:

Entrare a far parte del team KFC significa lavorare in un ambiente dinamico, giovane e orientato alla collaborazione, dove ogni persona contribuisce a offrire ai clienti un'esperienza di qualità.

Team member

In base alle esigenze del ristorante e alle tue attitudini, potrai essere inserito in una delle seguenti aree operative:

FOH – Front of House (Sala e Accoglienza)

Ti occuperai delle attività a diretto contatto con il cliente, tra cui:

• Accoglienza e assistenza alla clientela;

BOH – Back of House (Cucina)

Farai parte della brigata di cucina occupandoti di:

• Preparazione dei prodotti secondo gli standard KFC;

MOH – Middle of House (Area di Supporto Operativo)

Sarai il collegamento tra cucina e sala, contribuendo a:

• Preparazione e confezionamento degli ordini;

Requisiti:

Cerchiamo persone motivate, energiche e orientate al lavoro di squadra.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Esperienza, anche breve, nella ristorazione, nel retail o in contesti a contatto con il pubblico;
• Predisposizione al lavoro in team;

Non è indispensabile avere esperienza nel settore: offriamo un percorso di formazione iniziale e affiancamento per consentire un inserimento graduale e professionale.

Altre informazioni:

Offriamo diverse tipologie di inserimento, in base all'esperienza e alle tue attitudini:

• Stage formativo con percorso di affiancamento e formazione sul ruolo (€ 600 rimborso spese);
• Contratto di apprendistato professionalizzante;
• Contratto a tempo determinato;
• Contratto di lavoro intermittente (a chiamata), secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Orario di lavoro: Part-time, organizzato su turni distribuiti su 5 o 6 giorni alla settimana, inclusi weekend e festivi.

Inquadramento: 6° Livello Super del CCNL FIPE – Pubblici Esercizi (ove previsto in base alla tipologia contrattuale). Per i candidati inseriti tramite stage verrà riconosciuta l'indennità di partecipazione prevista dalla normativa regionale applicabile.

Retribuzione: commisurata alla tipologia contrattuale e all'inquadramento previsto dal CCNL FIPE – Pubblici Esercizi vigente, oltre agli eventuali istituti contrattuali applicabili.

L'azienda è inoltre impegnata attivamente sui temi della Sostenibilità, Diversità e Inclusione . Dal 2017 porta avanti l'Harvest Program in collaborazione con Fondazione Banco Alimentare per il recupero delle eccedenze alimentari e dal 2018 ha avviato un importante percorso di riduzione della plastica monouso nei propri ristoranti.

Se vuoi entrare a far parte di un brand internazionale in continua espansione, candidati subito e costruisci il tuo percorso professionale insieme a noi.

#joinus

Il presente annuncio, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, etnia e credo religioso.