PROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CALORE-1404.10.LD

ppPer una società nostra cliente, leader nella produzione e commercializzazione di scambiatori di calore, che da collabora con realtà nel settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, siamo alla ricerca di un\una: /p h3La risorsa gestirà: /h3 ul liProgettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi; /li liGuidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, dalla fase di definizione fino al ramp-up produttivo; /li liAnalizzare e migliorare le performance delle linee esistenti (OEE, scarti, produttività, lead time); /li liIdentificare opportunità di revamping di linee produttive (layout, automazione, bilanciamento, tecnologie); /li liSupportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa; /li liDefinire standard di processo, istruzioni operative e best practice. /li liGestire progetti di installazione di nuove linee produttive; /li liCoordinare attività di revamping/upgrade linee esistentI; /li liCollaborare alla definizione di capex industriali e business case; /li liGarantire tempi, costi e performance dei progetti; /li liGuidare team cross-funzionali (Produzione, Qualità, Manutenzione, RD, Supply Chain); /li liEvoluzione naturale verso ruoli di Industrial / Engineering Manager. /li liLaurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale o affini); /li li5-10 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati; /li liEsperienza concreta in: industrializzazione nuovi prodotti/processi, avviamento nuove linee, revamping linee esistenti; /li liOttima conoscenza Lean Manufacturing e metodologie di miglioramento; /li liEsperienza nella gestione di progetti CAPEX; /li liCapacità di analisi dati (Excel avanzato, eventuali strumenti BI); /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Retribuzione /h3 ul libRAL: Range retributivo 45.000 - 50.000 euro, contratto a tempo indeterminato /b /li liLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /li /ul h3Processo di selezione /h3 pTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /p h3Diversità e inclusione /h3 pL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /p pLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p /p #J-18808-Ljbffr