Consulente finanziario

pstrongCrédit Agricole Italia /strong ricerca figure commerciali che abbiano un#39;elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all#39;acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent). /ppbr / /ppIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /ppLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /ppbr / /pulligarantire il conseguimento degli obiettivi economici; /lilianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all#39;avanguardia; /liliproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente; /liliverificare periodicamente con i clienti l#39;adeguatezza delle strategie di investimento; /liliperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull#39;andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione. /li /ulpbr / /ppLa risorsa così individuata, potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull#39;intero territorio nazionale. /ppbr / /ppstrongCompetenze e Conoscenze richieste /strong: /ppÈ richiesta un#39;esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all#39;interno di una rete commerciale. /ppPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /ppbr / /ppstrongCaratteristiche personali /strong: /pulliProattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; /liliPrecisione e attenzione alla qualità del lavoro; /liliCapacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecniche: /strong /pulliConoscenza dei prodotti di investimento; /liliConoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti); /liliFormazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; /liliSensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza; /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione e Benefit /strong /pulliContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente; /liliRetribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore a Euro 40.000,00 - emin base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato; /em /li /ulpbr / /ppBenefit Principali includono: /pulliSmartworking 2 giorni alla settimana; /liliPremio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali; /liliAssicurazione sanitaria integrativa; /liliFondo pensione privato; /liliBuoni Pasto. /li /ulpbr / /ppSede/i di lavoro: /ppstrongLucca (Lu), Toscana - Italia /strong /ppbr / /ppContratto di lavoro: /ppstrongDipendente, a tempo indeterminato full time /strong /ppbr / /ppbr / /ppRingraziamo sin da ora tutti i candidati per l#39;interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. /ppbr / /ppEntrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all#39;innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. /ppbr / /ppstrongSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /strong: /ppIl nostro Gruppo /ppIl processo di selezione /ppI consigli per prepararti al colloquio /ppBenefits e Smart Working /ppbr / /ppstrongINCONTRA /strong: /ppI nostri Ambassador /ppI nostri recruiter /ppbr / /ppstrongRIMANI SEMPRE AGGIORNATO /strong: /ppLinkedin /ppIndeed /ppbr / /ppIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /ppPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l#39;inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. /p