CAPOREPARTO CARPENTERIA

ricerca per strutturata realtà del settore metalmeccanico un/una Caporeparto Carpenteria

PRINCIPALI RESPONSABILITÁ

• Pianificare e coordinare le attività produttive dei reparti Containers & Handling.

• Organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative, assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.

• Monitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in caso di criticità o ritardi.

• Collaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità per garantire la continuità dei flussi produttivi.

• Coordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni, monitorandone tempistiche, capacità produttiva e performance.

• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza.

• Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza, produttività e qualità.

• Monitorare i principali KPI di reparto, tra cui puntualità delle consegne, produttività, saturazione delle risorse e backlog produttivo.

REQUISITI

• Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, industriale o equivalente (una laurea triennale in ambito meccanico o equivalente sarà considerato un forte plus)

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi manifatturieri.

• Esperienza nella gestione di personale operativo e nell'organizzazione delle attività di produzione.

• Buona conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e gestione delle lavorazioni in conto terzi.

• Capacità di lettura del disegno tecnico.

• Conoscenza dei sistemi ERP/MRP e dei principi di Lean Manufacturing.

COMPLETANO IL PROFILO

• Leadership e capacità di gestione delle persone.

• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.

• Problem solving e orientamento ai risultati.

• Capacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.

• Spirito di iniziativa e forte senso di responsabilità.

Si prevede un'inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda d'ingresso compresa tra i 38000â ¬ e i 40000â ¬