ADDETTO/A MANUTENZIONE ELETTRICA IMPIANTI

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Cavaglià (BI) siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A MANUTENZIONE ELETTRICA IMPIANTI all’interno del Team Servizio Manutenzione Impianti di trattamento. La struttura ha lo scopo di pianificare, anche sulla base delle indicazioni e delle richieste espresse dai responsabili degli impianti nel perimetro di competenza e in collaborazione con le strutture di "Magazzino" e "Pianificazione Fabbisogni e Servizio Tecnico", gestire e coordinare l’esecuzione delle attività di manutenzione per gli impianti rientranti nel perimetro di competenza, nel rispetto delle linee guida e dei vincoli tecnico-normativi e di sicurezza, coordinando e supervisionando le attività svolte sugli impianti anche da imprese terze, nel rispetto della produttività e delle tempistiche definite.

Per quale Società/Business Unit

A2A Ambiente . Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• Manutenzione ordinaria e straordinaria del sistema elettro-strumentale dell’impianto (inverter di potenza, motori elettrici, quadri, interruttori, protezioni, sensori, strumentazione, sistemi monitoraggio emissioni ecc.);
• Eventuale coordinamento del personale assegnato e degli appaltatori durante le attività di manutenzione nei diversi impianti del perimetro Area Piemonte;
• Lettura e interpretazione schemi elettrici;
• Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori;
• Collaborazione con l'esercizio per la consegna e messa in sicurezza impianto.
• Gestione della ricambistica.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Aver maturato almeno 18 mesi di lavoro all'interno del gruppo
• Titolo di studio: formazione professionale elettrica/elettronica oppure diploma di perito elettronico o elettrotecnico;
• Esperienza pregressa di almeno cinque anni in manutenzione elettrica, in ambito industriale;
• Conoscenze informatiche: buona conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza con l’utilizzo del PC;
• Patente di guida B
• Soft skills: problem solving e buona predisposizione al lavoro in team;
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio (in particolare, per il perimetro di competenza, negli impianti di trattamento rifiuti Area Piemonte quali Cavaglià, Asti, Villafalletto).

Che cosa offriamo

• Qualifica: Operaio/a
• Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei Servizi Ambientali
• Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000 € e 42.000€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Pasti: Opzione 1 Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici / Opzione 2 Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo (solo CTI e società in perimetro)
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali (solo CTI, RAL max 40K, sede MI-BS)
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno tratta ti nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione

Processo di selezione