Technology Scouting Engineer

ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell'unità organizzativa Innovation Sensors and Comms dell’area di Business Elettronica stiamo cercando un/a Technology Scouting Engineer per la nostra sede di bCatania /b. /p pLa persona si occuperà principalmente di scouting tecnologico in ambito di applicazioni Radio Frequenza, Microonde, Antenne ed Elettromagnetismo. /p pbTitoli di studio: /b /p ul liLaurea magistrale in Ingegneria Elettronica o similari /li liJunior: 1-3 anni di esperienza /li liExpert: 3-5 anni di esperienza /li /ul pbConoscenze e competenze tecniche: /b /p ul liTeoria dell’elettromagnetismo; /li liTeoria delle Antenne; /li liPropagazione radio /li liMetodi di analisi calcolo e simulazione EM /li liProgettazione RF /li liStrumentazione di misura /li /ul pbCompetenze comportamentali /b: /p ul liProattività; /li licapacità di lavorare in gruppo; /li liflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b /p ul liBuona conoscenza della lingua inglese (B2). /li liTool di simulazione (CST, ANSYS, FEKO, COMSOL, Matlab etc). /li /ul pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /p pbAspettiamo la tua candidatura /b : inviaci il tuo CV entro btre settimane /b dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /p pbCome funziona il processo di selezione? /b /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pCoinvolgimento, bvalorizzazione delle competenze /b, cura del benessere e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p ul libRetribuzione fissa /b commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /b legate ai risultati di business; /li libOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /b professionali e delle soft skill; /li libWork-Life Balance /b: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili; /b /li libBenessere: /b mettiamo al primo posto il bbenessere economico, fisico, sociale e psicologico /b delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /b /p pLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p /p #J-18808-Ljbffr