Senior Real World Evidence Specialist

pemVIVISOL - società del Gruppo SOL - è una multinazionale italiana attiva dal 1986 e una tra i principali Gruppi Europei operanti nel settore dei Servizi Sanitari Domiciliari (Ossigenoterapia, Ventilazione Polmonare, Nutrizione Artificiale, Ulcere Cutanee, Telemedicina ed altri servizi correlati). /em /ppemPresente in 18 paesi nel mondo, vanta più di 4500 dipendenti e 800.000 persone curate ogni giorno. /em /ppbr / /ppstrongemLa nostra Mission /em /strong /ppemSiamo focalizzati sull’evoluzione e l’aggiornamento delle nostre soluzioni per fornire al paziente il miglior servizio possibile. /em /ppemLa nostra mission è quella di fornire cure domiciliari sempre più performanti e inclusive per permettere a ognuno di curarsi presso la propria abitazione, vivendo una vita quanto più possibile piena e confortevole. /em /ppemQualità dei servizi e sicurezza delle persone in cura sono i punti cardine del nostro modello di sviluppo. /em /ppbr / /ppPer il nostro Team Digital Transformation stiamo attualmente cercando un/una strongSenior RWE Specialist: /strong /ppbr / /ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppIl/La Senior Real-World Evidence Specialist avrà un ruolo centrale e di guida strategica nella generazione di evidenze scientifiche a supporto del Market Access e delle strategie di rimborso. La figura fungerà da punto di riferimento metodologico e manageriale, coordinando progetti complessi e interfacciandosi autonomamente con gli stakeholder interni (Digital Transformation, Medical, Market Access, Comunicazione) ed esterni (autorità regolatorie, HTA, clinici e empayer /em). Il profilo coniuga una profonda competenza tecnico-analitica con una forte visione di business. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliGuida e Coordinamento Progetti: Guidare e supervisionare end-to-end la progettazione, pianificazione e implementazione di studi RWE complessi (studi osservazionali, registri, analisi di database amministrativi/claims nazionali/regionali e Patient-Reported Outcomes). /liliStrategia di Market Access HTA: Definire e generare le evidenze chiave a supporto dei dossier di rimborso e delle valutazioni HTA, anticipando i requisiti dei empayer /em e l'evoluzione delle linee guida. /liliMentorship Mentoring: Fungere da guida e punto di riferimento per le risorse junior del team, supervisionando il lavoro e supportando lo sviluppo professionale. /liliSupervisione Scientifica: Garantire l'eccellenza metodologica nella redazione di protocolli, piani di analisi statistica (SAP), report finali e pubblicazioni scientifiche su riviste indicizzate. /liliValue Storytelling Pricing: Tradurre i Real-World Data in solide "value stories" commerciali, supportando attivamente la emvalue proposition /em e le strategie di pricing basate sul emburden of disease /em e emunmet needs /em. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliFormazione: Laurea Magistrale in Discipline Scientifico/Economiche (Farmacia, CTF, Economia Sanitaria, Statistica/Biostatistica o affini). Master o PhD in discipline correlate saranno considerati un forte valore aggiunto. /liliEsperienza: Comprovata esperienza di almeno 3 anni (in analoga mansione) maturata all'interno del settore farmaceutico, biomedicale, in CRO o primarie società di consulenza healthcare. /liliCompetenze Tecniche Avanzate: Solida esperienza nell’estrazione, analisi e modellizzazione di Real-World Data (es. database amministrativi, cartelle cliniche elettroniche) e autonomia nell'uso di software di analisi statistica (es. SAS, SPSS o similari). /liliBusiness Acumen: Profonda comprensione delle dinamiche di Market Access, dei processi HTA in Italia, delle logiche di rimborso del SSN e dei trend internazionali. /liliLingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di tavoli di lavoro e letteratura internazionali. La conoscenza del francese costituisce un emplus /em. /liliSoft Skills: Eccellenti doti di leadership, attitudine alla guida di progetti e persone, visione strategica e capacità di tradurre dati complessi in messaggi chiave per il top management. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInquadramento: Contratto a tempo indeterminato. /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: strong€50.000 - €60.000 /strong /liliWelfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare di settore (strongFaschim/Fonchim /strong). /liliSviluppo ed Evoluzione: Concrete opportunità di ulteriore crescita manageriale all'interno di un contesto solido e all'avanguardia. /liliAmbiente: Contesto aziendale dinamico, solido e fortemente orientato all'innovazione tecnologica. /li /ulpbr / /ppL'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. /ppbr / /ppSede di lavoro: Monza (HQ). /ppbr / /ppemL'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006). /em /ppbr / /ppemVivisol ( offre un ambiente di lavoro giovanile, dinamico, stimolante e sempre volto alla ricerca del benessere dei pazienti e dei Team. Crediamo nell'unicità delle persone che lavorano con noi e del valore aggiunto che ogni professionista può portare agli obiettivi e alla mission aziendali, in linea con i valori che da sempre guidano il Gruppo SOL. /em /p