Software Engineer

ppLeonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. /ppIl programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. /ppLe risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. /ppAll’interno dellbArea Cyber Security Solutions /b stiamo ricercando un/a bSoftware Engineer /bper la nostra sede di bCatania. /b /ppLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulliProgettare, sviluppare e mantenere bsistemi software; /b /liliImplementare e ottimizzare barchitetture a microservizi e microfrontend /b; /liliSviluppare applicazioni su tecnologie bcloud-native /b sfruttando piattaforme cloud come bAzure, AWS /b o piattaforma on premise; /liliCollaborare con il team per integrare bsistemi e applicazioni eterogenee /b; /liliPartecipare alla progettazione e allo sviluppo di bAPI RESTful e servizi backend /b; /liliGestire il ciclo di vita del software adottando pratiche bDevSecOps /b, CI/CD e testing automation; /liliAssicurare la qualità del codice mediante bcode review, test unitari e test di integrazione /b; /liliMonitorare e ottimizzare le prestazioni delle applicazioni in produzione; /liliLavorare in un ambiente Agile, partecipando a bSprint Planning, Daily Meeting e Retrospective /b. /li /ulh3Titolo di studio /h3pExpert, almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. /ph3Conoscenze e competenze tecniche/informatiche /h3ulliConoscenza di barchitetture a microservizi e microfrontend /b; /liliEsperienza con bcontainerizzazione (Docker, Kubernetes) /b e tecnologie bcloud-native /b; /liliFamiliarità con i principali bcloud provider (Azure, AWS, Google Cloud) /b; /liliConoscenza di bAPI RESTful, GraphQL e protocolli di comunicazione /b; /liliEsperienza con bdatabase relazionali (SQL, PostgreSQL, MySQL) /b e bNoSQL (MongoDB, DynamoDB, Cassandra) /b; /liliConoscenza degli strumenti di gestione del codice e versioning (bGit, GitLab, Bitbucket /b); /liliEsperienza in bDevSecOps, CI/CD e automazione del deployment /b; /liliBuona conoscenza delle bpratiche di sicurezza del software /b e delle metodologie di testing. /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliflessibilità; /liliproattività. /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pconoscenza della lingua inglese pari almeno a un livello B2. /ppbDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali /b, /ppEventuali bcertificazioni tecniche /b (es. AWS Developer, Azure Developer Associate) saranno considerate un plus. /ppbAspettiamo la tua candidatura /b: inviaci il tuo CV entro btre settimane /b dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /pullibRetribuzione fissa /b commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /blegate ai risultati di business; /lilibOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /b professionali e delle soft skill; /lilibWork-Life Balance /b: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili /b; /lilibBenessere /b: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /b. /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p /p #J-18808-Ljbffr