IT Business Partner - R&D & Medical

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per un importante progetto presso una primaria realtà farmaceutica internazionale, siamo alla ricerca di un IT Business Partner – R&D & Medical.

La risorsa entrerà in un contesto strutturato e ad elevata complessità, lavorando a stretto contatto con le funzioni R&D e Medical e rappresentando il principale punto di raccordo tra il Business e l'area IT.

Il ruolo prevede una forte esposizione verso stakeholder scientifici, tecnologici e manageriali, con l'obiettivo di comprendere le esigenze delle funzioni di business, tradurle in iniziative IT concrete e accompagnare l'evoluzione dei sistemi e delle piattaforme a supporto dei processi R&D e Medical.

La figura avrà quindi un ruolo trasversale, con responsabilità che spaziano dalla raccolta della domanda alla definizione dei requisiti, fino al coordinamento delle iniziative progettuali e all'evoluzione del landscape applicativo.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Gestione della relazione tra le funzioni R&D / Medical e l'area IT;
• Raccolta, analisi e prioritizzazione delle esigenze provenienti dal Business;
• Traduzione dei requisiti di business in requisiti funzionali e iniziative tecnologiche;
• Supporto alla definizione e all'evoluzione della roadmap dei sistemi di area;
• Gestione ed evoluzione delle applicazioni a supporto dei processi R&D e Medical;
• Supporto agli aspetti di compliance, validation e governance dei sistemi in ambiente farmaceutico regolamentato.

REQUISITI

• Almeno 4 anni di esperienza in ruoli di IT Business Partner, IT Demand Manager, Business Relationship Manager, Business Analyst, Application Manager o similari;
• Esperienza maturata preferibilmente in contesti Pharma, Life Sciences o Healthcare;
• Conoscenza dei processi e dei sistemi utilizzati in almeno uno degli ambiti R&D, Medical Affairs, Clinical, Regulatory, Pharmacovigilance/Safety o Quality;
• Esperienza nella gestione di requisiti, processi e iniziative IT a supporto del Business;
• Capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori business, scientifici e tecnologici;
• Esperienza nel coordinamento di fornitori e stakeholder multipli;
• Conoscenza di contesti regolamentati e familiarità con tematiche GxP, CSV o System Validation;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a lavorare prevalentemente da remoto, con presenza occasionale presso la sede di Roma.

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza su piattaforme e sistemi dedicati ai processi Clinical, Regulatory, Medical, Safety o R&D, nonché la conoscenza di soluzioni verticali per il settore Life Sciences.

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 42.000 EUR e 53.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• eventuale contratto in P.IVA
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c

ivile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.