HR ADMINISTRATION

ppPer il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Administration per la stagione invernale 2026/2027. /p pbDescrizione del ruolo /b /p pLa persona selezionata gestirà l'intero ciclo di vita del personale nell'albergo, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo. Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali. /p pbResponsabilità principali /b /p ul lipbRecruiting e selezione: /b supporto nella gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione. /p /li lipbOnboarding e offboarding: /b organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita. /p /li lipbAmministrazione del personale: /b supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale. /p /li lipbSviluppo HR: /b coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di sviluppo professionale (coordinamento performance review interna) /p /li lipbRelazioni interne e clima aziendale: /b promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l'engagement. /p /li lipbSupporto operativo ai reparti: /b interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale. /p /li lipbCompliance e policy aziendali: /b assicurare l’applicazione delle procedure interne, delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy. /p /li /ul pbRequisiti /b /p ul lipDiploma di scuola superiore di secondo grado o Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. /p /li lipEsperienza pregressa (anche di breve durata) in ruolo analogo, preferibilmente in ambito Hospitality o in contesti ad alta stagionalità. /p /li lipOttime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving. /p /li lipCapacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi. /p /li lipBuona conoscenza dell'italiano e dell'inglese. /p /li /ul pbCompetenze e soft skills /b /p ul lipProattività e orientamento al risultato. /p /li lipRiservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori. /p /li lipFlessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici. /p /li lipCapacità di gestione delle priorità e autonomia operativa. /p /li /ul pbCosa offriamo /b /p ul lipContratto stagionale a tempo determinato /p /li lipRal dai 24.000 ai 29.000 /p /li lipOpportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo. /p /li lipAmbiente di lavoro inclusivo e team affiatato /p /li lipPortale sconti corporate benefit e altre agevolazioni /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr