Amministrazione Personale e Paghe

Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona candidati interessati a costruire o consolidare la propria carriera nell’Amministrazione del Personale e nel Payroll attraverso un Executive Master specialistico, affiancati da un percorso personalizzato di  Career Coaching, Job Training e Job Placement .

Il Master è rivolto a chi desidera acquisire competenze operative immediatamente spendibili nel mercato del lavoro attraverso una formazione fortemente orientata alla pratica, all’utilizzo di strumenti professionali e allo sviluppo di un progetto di carriera personalizzato.

Durante il percorso saranno approfonditi gli aspetti normativi, amministrativi e digitali della funzione HR Administration, con particolare attenzione all’Amministrazione del Personale, al Payroll, al Welfare Aziendale, allo Smart Working, ai principali adempimenti giuslavoristici e all’utilizzo professionale dei software gestionali e dei People Analytics applicati ai processi HR.

Il percorso è progettato in partnership con imprese e con  Gruppo Centro Paghe , realtà di riferimento nazionale nei servizi di amministrazione del personale e digitalizzazione HR, con oltre 55 sedi in Italia, più di 100.000 imprese clienti e 2.500 studi professionali convenzionati, con l’obiettivo di trasferire competenze concretamente richieste dalle aziende.

Uno degli elementi distintivi del percorso è il  Career Coaching, Job Training e Job Placement , attraverso il quale ogni partecipante viene affiancato nella definizione del proprio progetto professionale, nella valorizzazione delle competenze acquisite e nell’accesso a opportunità coerenti con il proprio profilo.

Per i profili a media e alta seniority è inoltre previsto un  Progetto di Carriera Personalizzato (CDP) , finalizzato ad accompagnare il candidato nella pianificazione del proprio percorso di crescita professionale.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini, oppure Diploma di Ragioneria o titolo equivalente.
• Interesse per l’Amministrazione del Personale e le Risorse Umane.
• Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo.

Il percorso comprende

• 138 ore di formazione live online in formula weekend.
• Utilizzo personale dei software gestionali professionali.
• Esercitazioni, casi aziendali e attività pratiche.
• Attestazioni di competenza, previo superamento delle prove previste.
• Career Coaching .
• Job Training .
• Job Placement .
• Progetto di Carriera Personalizzato (CDP) .

Al termine del percorso, previo superamento delle prove finali, i partecipanti conseguiranno le attestazioni previste e avranno sviluppato competenze professionali utili per candidarsi a ruoli quali HR Administration Specialist, Payroll Specialist, Addetto Amministrazione del Personale e profili analoghi presso aziende, studi professionali e società di consulenza.