Addetta/o Vendite part-time in apprendistato

ph3Introduzione /h3pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. /ppSe vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione. /ph3La posizione /h3pCome bAddetta/o Vendite in apprendistato /b in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti. /ppIl tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza. /pulliLavorerai part-time e su turni /liliIn affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa /liliImpari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi /li /ulh3Il profilo ricercato /h3pCome bAddetta/o Vendite in apprendistato /b in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. /ppTi distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela. /ph3Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo /h3ulliHai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015) /liliNon possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande /liliDistribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015) /liliHai un diploma di maturità /liliConosci la lingua italiana (livello A2) /li /ulh3La nostra offerta /h3pEntrare In Lidl Italia Come Addetta/o Vendite In Apprendistato Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno /pulliContratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali). /liliRispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. /liliAgevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /liliAmbiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /liliFormazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. /li /ulh3Entra nel team /h3pNel #teamlidl ogni giorno vale davvero. /ppRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr