Enterprise Architect - art. 1 e 18

ppadesso.it è un’azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e adozione di soluzioni digitali. Siamo orgogliosi di essere riconosciuti tra i bBest Workplaces Italia 2026 /b, con certificazione bGreat Place to Work®. /b /p pLavoriamo ogni giorno per costruire soluzioni di qualità in cui tecnologia, metodo agile e intelligenza artificiale si integrano in modo concreto. /p pNell’ottica di potenziamento del team, ricerchiamo una persona nel ruolo di bEnterprise Architect, /bda inserire su progetti enterprise ad alta complessità. /p h3Il tuo ruolo /h3 pLa persona contribuirà ai processi decisionali strategici dell'organizzazione e alla definizione dell'architettura target aziendale orientando le scelte tecnologiche di lungo periodo. /p pÈ un ruolo di consulenza strategica ad alto impatto, che combina visione architetturale, capacità di influenzare il management e una solida credibilità tecnica. /p h3Quali caratteristiche cerchiamo? /h3 ul liMantiene un coinvolgimento diretto nelle attività di sviluppo software e nella definizione delle architetture applicative. /li libArchitettura target e roadmap pluriennali: /bdefinizione della visione architetturale di un’intera organizzazione, dalle capability di business alla sequenza degli interventi e delle decisioni di investimento. /li libGovernance architetturale: /bguida di architecture board e community di architect, definizione di principi, standard e modelli di decisione, gestione dell’equilibrio tra autonomia dei team e coerenza dell’insieme. /li libTrasformazione del portfolio applicativo: /bstrategie di razionalizzazione, modernizzazione e dismissione a scala, con controllo del rischio e continuità operativa. /li libIntegrazione, cloud e platform strategy: /bindirizzo delle scelte di integrazione, delle strategie multi-cloud e ibride e dei modelli di piattaforma interna, con attenzione al costo e alla sostenibilità nel tempo. /li libData e AI strategy: /bdefinizione dell’architettura del dato e dell’AI a livello enterprise: data contract e data governance, sistemi LLM-based, MLOps, AI governance e conformità (EU AI Act, GDPR), con stima e controllo dei costi. /li libSicurezza, compliance e rischio a livello enterprise: /bdefinizione delle policy di security e di gestione del rischio tecnologico e normativo, integrate nel modo in cui i sistemi vengono progettati. /li libEconomics e business case: /bcostruzione di scenari, TCO, valutazioni di build vs buy vs AI, selezione strategica di tecnologie e fornitori, definizione dei KPI con cui si misura l’esito delle scelte. /li libAdvisory e leadership: /bautorevolezza nel dialogo con il C-level, capacità di rendere comprensibili sistemi e trade-off complessi, mentoring di architect e ruolo di riferimento in contesti di consulenza strategica e pre-sales. /li liCertificazioni su framework di Enterprise Architecture (TOGAF, ArchiMate) o su piattaforme cloud. /li liTrack record di programmi di trasformazione pluriennali guidati end-to-end. /li liEsperienza di advisory verso committenti C-level e di pre-sales su gare e progetti complessi. /li liEsperienza in settori regolamentati: finance, insurance, public sector, healthcare. /li liUn percorso maturato partendo dallo sviluppo e dalla software architecture. /li liRiconoscibilità nella community: speaking, pubblicazioni, docenza. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) /li /ul h3Retribuzione e inquadramento /h3 pCCNL di riferimento: Commercio /p pLa RAL è definita in base a esperienza, seniority, complessità dei progetti gestiti e competenze tecniche. /p h3Retribuzione variabile /h3 ul liBonus annuale legato a obiettivi individuali e di team /li liPiano welfare aziendale /li liModalità di lavoro agile /li liAssicurazione sanitaria integrativa (come da CCNL) /li /ul h3Dotazioni aziendali /h3 ul liPC aziendale con possibilità di scelta del sistema operativo (Windows o macOS) /li liSmartphone aziendale (iOS o Android) /li /ul h3Processo di Selezione: /h3 ul liColloquio conoscitivo: per approfondire esperienze, motivazioni e aspettative /li liColloquio tecnico: finalizzato a valutare le competenze tecniche e il livello di seniority /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambe i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'azienda valuta inoltre candidati appartenenti alle bcategorie protette ex art. 18 L. 68/99 /b. /p /p #J-18808-Ljbffr