Progettista Digital Hardware- Plant Wass Livorno

Chi siamo

WASS Submarine Systems, entrata a far parte di Fincantieri nel 2025, è leader nella progettazione e sviluppo di sistemi avanzati per la difesa subacquea. Con un team di oltre 450 professioniste e professionisti altamente qualificati e una storia di oltre 150 anni, l’azienda è sinonimo di eccellenza, innovazione e tecnologie all’avanguardia nel settore underwater. La sua mission è ampliare le capacità del Gruppo in relazione ai dispositivi subacquei di alta complessità.

Job description

La risorsa sarà inserita nel team di Ingegneria Elettronica di Livorno e dovrà occuparsi della progettazione di schede elettroniche digitali.

Di seguito le principali attività che dovrà svolgere:

- definizione e progettazione di schede elettroniche;
- redazione documentazione di progetto;
- verifica e qualifica funzionale;
- supporto alla fase di prototipazione e produzione.

Informazioni aggiuntive

Si richiede:

Titolo di studio:
• Laurea in Ingegneria Elettronica

Livello di esperienza richiesto:
• Junior/Expert

Competenze tecniche:
• Competenze di elettronica digitale
• Conoscenza delle principali architetture di microprocessori e componenti programmabili
• Flusso di progettazione a V
• Utilizzo strumentazione da laboratorio per test funzionali

Competenze comportamentali:
• Capacità di pensiero analitico
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Atteggiamento propositivo e di problem solving

Conoscenze linguistiche:
• Inglese – (Almeno Livello B2)

Conoscenze informatiche:
• Utilizzo dei cad elettronici per redazione schemi elettrici (preferito Orcad)
• Utilizzo di tools di simulazione circuitale (es PSpice o LT Spice)

Altro:
• Disponibilità a trasferte prevalentemente in Italia

Pacchetto di Compensation & Benefit:
• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 27.000 e € 39.000
• Qualifica - Impiegato
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Mensa aziendale

Nota di trasparenza: l’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa: la decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.